個體工商戶登記應該注意的主要問題

　　有符合要求的經(jīng)營場所

　　一般而言，您所選擇的經(jīng)營場所應為有房產(chǎn)證的合法建筑，房產(chǎn)證上記載的用途應與注冊使用用途一致。

　　如果住宿屬于農(nóng)村地區(qū)且暫未取得房產(chǎn)證，可提交《鄉(xiāng)村規(guī)劃建設許可證》或《臨時鄉(xiāng)村規(guī)劃建設許可證》復印件并加蓋單位公章，注冊商標代理，也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具證明。(如不符合上述條件，請您仔細閱讀《投資辦照通用指南及風險提示》中“選擇企業(yè)住所(經(jīng)營場所)時應注意哪些問題”的有關內容)

　　從事的經(jīng)營項目應符合國家規(guī)定

　　如您從事餐飲、住宿等需經(jīng)審批或后置許可、備案的經(jīng)營項目，應按相關法規(guī)要求取得許可。

　　個體工商戶如果申請名稱應符合要求

　　個體工商戶可以不申請名稱。如需申請名稱，應在登記注冊前到工商部門申請個體工商戶名稱登記。個體工商戶名稱一般由四部分依次組成：行政區(qū)劃 字號 行業(yè)特點 組織形式。(具體要求請詳見《企業(yè)名稱預先核準一次性告知單》 )

勞務派遣許可證

本文通過案例為您解析實務中易混的“勞務派遣”與“人力資源外包”，注冊商標辦理，在概念、稅率、征收率、票開具上有什么區(qū)別，通過對比分析幫助大家更好地掌握這兩項業(yè)務的增值稅處理。

一、法律關系

（一）勞務派遣

勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣公司與員工之間是勞動關系，用工單位與員工之間是用工關系，公司注冊商標，勞務派遣公司與用工單位之間是合同關系。

（二）人力資源外包服務

人力資源外包服務所用人員與人力資源公司是代理關系，與實際用工單位既存在勞動合同關系又存在實際用工關系。

二、稅目

（一）勞務派遣

現(xiàn)代服務——商務輔助服務——人力資源服務

（二）人力資源外包服務

現(xiàn)代服務——商務輔助服務——經(jīng)紀代理服務

三、銷售額

（一）勞務派遣

1.一般納稅人：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

2.小規(guī)模納稅人：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房后的余額為銷售額，注冊商標，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

（二）人力資源外包服務

人力資源外包服務的銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險

辦理《*品經(jīng)營許可證》需具備以下條件：

（1）經(jīng)營和儲存場所、設施、建筑物符合國家標準《建筑設計防火規(guī)范》、《危險場所安全規(guī)定》和《倉庫防火安全管理規(guī)則》等規(guī)定，建筑物應當經(jīng)消防機構驗收合格；經(jīng)營場所符合工商部門關于經(jīng)營場所的有關規(guī)定要求。（2）經(jīng)營條件、儲存條件符合《*品經(jīng)營企業(yè)開業(yè)條件和技術要求》、《常用*品儲存通則》的規(guī)定；（3）單位主要負責人和主管人員、安全生產(chǎn)管理人員和業(yè)務人員必須經(jīng)過**培訓，并經(jīng)考核，取得上崗資格；（4）有健全的經(jīng)營管理制度和安全生產(chǎn)管理制度；（5）有本單位事故應急救援預案。經(jīng)營單位租賃經(jīng)營場所或儲存場所的，經(jīng)營單位應當與經(jīng)營場所或儲存場所的所有者共同編制事故應急救援預案;（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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