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制造過多(早)的浪費(fèi)
1、案例:顧客要買1000個(gè)產(chǎn)品,1元/個(gè),生產(chǎn)了1100個(gè),收益是多少?
2、分析:收益只有1000元。多余的100個(gè)僅僅變成了庫存,沒有產(chǎn)生利益,是浪費(fèi)。
3、再分析:還要對(duì)多余的100個(gè)產(chǎn)品增加倉儲(chǔ)和管理成本。
等待的浪費(fèi)
1、生產(chǎn)線的品種切換;
2、每天的工作量變動(dòng)很大;
3、因缺料而使機(jī)器閑置;
4、工序不平準(zhǔn);
5、機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障;
6、勞逸不均;
7、管理指令問題。
就是我們常說的生產(chǎn)運(yùn)營過程中的七種浪費(fèi)。善用6S管理,降低這生產(chǎn)過程中的七種浪費(fèi),也是6S管理的目標(biāo)了。
制藥企業(yè)怎樣推行5S管理?精卓5s咨詢**表示,無論是藥企還是其他企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)高度重視和以身作則、員參與、制定一套適合企業(yè)的5S管理解決方案是成功推行5S管理的法寶。那么制藥企業(yè)如何推行5S管理呢?
鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,酒店5s管理,建立學(xué)習(xí)機(jī)制促進(jìn)巨漲落形成,并為競爭協(xié)同的提供能量
學(xué)習(xí)形成的對(duì)組織系統(tǒng)的“擾動(dòng)”,庫房5s管理,相當(dāng)于是系統(tǒng)的漲落力,促使符合文化系統(tǒng)發(fā)展目標(biāo)“微漲落”成長為的“巨漲落”,就需要在明確企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的前提下,在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)調(diào)鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,建立學(xué)習(xí)反饋機(jī)制,并且從組織層面上建立的激勵(lì)約束機(jī)制,使企業(yè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。
建立制度保障鞏固3S成果,并形成制度與各要素之間的互動(dòng)
制度作為一系列正式的和非正式的約束組成的規(guī)則網(wǎng)絡(luò),需要在其建立之初規(guī)定文化系統(tǒng)的發(fā)展路徑和目標(biāo),并在企業(yè)文化5S的實(shí)施進(jìn)程中,保障其它要素的實(shí)施成果,另一方面,制度的變遷是一個(gè)演進(jìn)的過程,它必須隨著其它要素的變化而變化。
201x年,在xx集團(tuán)有限公司和xx能源有限公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xxx公司緊緊圍繞集團(tuán)公司年初對(duì)5s現(xiàn)場管理工作的要求,求真務(wù)實(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司會(huì)議精神,以實(shí)現(xiàn)5s現(xiàn)場管理活動(dòng)“鞏固成果、強(qiáng)化考核、提高水平”為方針,加強(qiáng)5s現(xiàn)場管理,使現(xiàn)場管理工作持之以恒、常抓不懈,不斷的得到優(yōu)化和深化, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理過程的整體優(yōu)化.根據(jù)此目
標(biāo),公司開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),衢州5s管理,圓滿的完成了年初制定的5s各項(xiàng)管理要求,為來年的5s現(xiàn)場管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為此我們做了以下工作:
1、建立相關(guān)法律法規(guī)臺(tái)帳,超市5s管理,環(huán)境因素清單、重要環(huán)境因素清單、危險(xiǎn)源清單,重大危險(xiǎn)源清單,并進(jìn)行了評(píng)價(jià),使5s現(xiàn)場管理工作與環(huán)境管理、職業(yè)健康安管理工作有機(jī)的結(jié)合起來。
2、生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),公司每周對(duì)各車間的設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象及時(shí)整改,實(shí)行狀態(tài)監(jiān)測制度和故障處理分析制度,隱患整改和檢查考核等工作,保證設(shè)備安穩(wěn)定運(yùn)行。
企業(yè): 重慶精卓企業(yè)管理咨詢有限公司
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