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(AffordableLuxury),顧名思義,就是輕度奢侈。準確點來講就是,買了之后也不會太肉疼的可負擔得起的奢侈品。簡潔大方時尚是它的特征,經(jīng)典的設計元素與現(xiàn)代時尚的感情相互融合。
辦公家具也是有高低檔次之分,就好比人們進行買衣服或者商城選購的時候,總是要有一些等級和檔次一樣。
企業(yè)進行選購辦公家具的時候,一般不會選擇檔次較低的辦公家具,也不一定會選擇的辦公家具,根據(jù)采購的預算,一般都會權衡價格適中的輕奢時尚的辦公家具。因為其獨特的個性化定制設計,與眾不同的特點和優(yōu)勢,是能為企業(yè)帶來很多好處,還能為企業(yè)合理的節(jié)省辦公空間,能給員工帶來不一樣的享受。
其一:輕奢是一個產(chǎn)品質量與品質的口碑保障
輕奢是口碑的代表。在定制時尚辦公家具的時候,很多人會注重口碑,只有口碑好的產(chǎn)品才會有越來越多的人相繼購買,所以一個定制產(chǎn)品的口碑也是銷售的關鍵點。自己沒有用過的產(chǎn)品,都會問買過的人,以此口口相傳。
其二:輕奢的價格主導優(yōu)勢
在購買定制化時尚辦公家具的時候,很多人會關注到價格問題。產(chǎn)品是否在自己能夠支付的范圍內。購買了一套辦公家具之后,是需要使用很長一段時間,一般不會輕易去更換。輕奢時尚的個性辦公家具定制在產(chǎn)品造型與設計上滿足了很多消費者的視覺感受,其售價也為很多人能接受。
▲上班族辦公桌位置,辦公家具家私商行,也是布局風水的重要關鍵。(示意圖/記者楊雅琳攝)
記者葉佳華/臺北報導
居家風水講究方位,當然辦公室也不例外,要如何布局辦公室風水,增添工作運勢、提高升遷機會,中國地理風水研究協(xié)會理事長張旭初指出,首先辦公桌位置很重要,像是座位「對正門」、「正對廁所」、「背對窗戶」、「正對角落」都是NG的位置!
1.座位不能「正對大門」:門是煞氣強的地方,員工進進出出,把外面的穢氣都帶進來,若剛好坐「正對門」,就很可能遭殃,張旭初指出,座位處于正對門,通常會擺放水晶洞來化解,不過因為成本較高,用水晶球、粗鹽擺放于桌上,也能有效阻擋。
2.座位不能「正對廁所」:廁所是穢氣的地方,若直接對門,等于直接沖煞,張旭初建議,把「正對廁所」的位置移開,因為這是禁忌,解決方法,只能用「拉門」來阻隔,不過張旭初也說,如果座位于廁所旁,反而比較好,因為廁所有「水」,可帶來財運。
3.座位不能「背對窗戶」:如果剛好背后是窗戶,那等于是「涼背」,意味著「賺多少、花多少」,荷包空空、沒有靠山,財神爺自然難以光顧,張旭初說,各種尺寸與顏色與款式都可以訂做的辦公家具家私商行,可掛「五運錢」化解,因為「五運錢」代表財昌氣貴運,能擋煞。
4.座位不能「正對角落」:因為角落有對角,可能會傷到職員脊椎,對身體有害,張旭初認為,可以在座位上掛「蕭」,將對角帶來的壞處「消掉」。
2019年華為以7212.02億營業(yè)收入,再次蟬聯(lián)榜首,這已經(jīng)是華為第四次蟬聯(lián)“中國民企500強”榜首了。谷歌僅2018年營業(yè)額就達到了1368.19億美元??吹竭@些數(shù)值我們中小型企業(yè)老板會覺得這是個天文數(shù)字,是不能企及的高度,不,小編想告訴你,這些企業(yè)也是一步步走出來的。他們制勝的秘訣便是企業(yè)文化。
不同企業(yè)有不同的企業(yè)文化,其中工作環(huán)境便是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。例如華為為的“狼文化”,深圳惠州南山羅湖福田寶安坪山龍崗龍華布吉坂田橫崗辦公家具家私商行,辦公環(huán)境中處處可見的不是咖啡甜點而是會議室打印機,員工受到辦公環(huán)境的影響自然而然的將“兢兢業(yè)業(yè)”刻在了腦子里。而谷歌倡導的是“快樂健康,工作卓有成效”,在谷歌的辦公環(huán)境中處處可以感受到舒適和有趣,也因此谷歌的員工們會更愿意呆在他們的辦公室,在這樣的環(huán)境下會激發(fā)出更多的創(chuàng)造力。
蓋洛普近期發(fā)布的全球辦公場所狀況表明:全世界范圍內,只有11%的員工在工作中感到投入和被鼓舞,對辦公場所也更為滿意;相反,對辦公環(huán)境強烈不滿意的員工中,有63%的員工缺乏敬業(yè)度。由此可見的辦公環(huán)境除了辦公氛圍這種軟件來說,更為重要的是電腦,帶折疊床與午休床的辦公家具家私商行,桌椅這些硬件設施。舒適的辦公環(huán)境使得員工心情更加舒暢,也會帶來更高的工作效率。
據(jù)調查辦公環(huán)境對員工的行為和表現(xiàn)有著很大的影響。特別是對于年輕的90后,00后員工來說,工作對于他們來說已經(jīng)不再是一個時間段,也不僅僅局限在一個地點,工作儼然成為了生活的一部分,甚至是能力和創(chuàng)造力的一種展現(xiàn)方式,也是自身價值的實現(xiàn)途徑,那么若想讓這些年輕的員工可以將更多的創(chuàng)造力和熱情投入到工作中,我們不妨從辦公環(huán)境開始,或許你剛好需要從他們腳下那一小片地面開始,為他們腳下的那一方天地鋪上地毯,給年輕的他們帶來溫暖,帶來舒適,讓他們可以感受到自己是被重視的,是公司不可缺少的一員。
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