如今這個(gè)社會個(gè)人從單位離職，是一件非常正常的事情，畢竟人都會追求進(jìn)步的，在一個(gè)單位呆的時(shí)間長了，感覺沒有上升的空間或者是工作不愉快，就會產(chǎn)生離職的想法。失業(yè)與就業(yè)本來就是一個(gè)相對的過程，有失業(yè)也就存在就業(yè)，有就業(yè)也就會存在失業(yè)。

個(gè)人在單位離職后，單位就會為個(gè)人進(jìn)行的減員，個(gè)人的狀態(tài)就會處于中斷。

個(gè)人從單位離職之后，那么個(gè)人可以用以下方法進(jìn)行解決。一、如果個(gè)人在離職后暫時(shí)沒有找到工作，可以將自己的原單位的檔案存放至參保地的人社局，然后以靈活就業(yè)人員身份自己繳納，這樣就不至于中斷。個(gè)人的職工檔案主要包括三個(gè)部分招工表，勞動合同，解除合同證明書。個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份繳納只能繳納兩險(xiǎn)，一般來說，養(yǎng)老和yiliao并不捆綁，個(gè)人可以選擇只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者是養(yǎng)老，yiliao同時(shí)繳納。

二、勞動者在單位失業(yè)后，如果符合條件的話，可以申請失業(yè)金，在領(lǐng)取失業(yè)金期間個(gè)人可以不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是不計(jì)算工齡。對于yiliao保險(xiǎn)來說，個(gè)人無需繳納。由人社局替失業(yè)人員繳納，在領(lǐng)取失業(yè)金期間可以享受基本的yiliao保險(xiǎn)待遇。

個(gè)人找到交保險(xiǎn)的新工作后可以去原參保地報(bào)停失業(yè)金，在停止失業(yè)金后個(gè)人就可以再次繳納五險(xiǎn)。個(gè)人的就連續(xù)起來了。在領(lǐng)取失業(yè)金期間養(yǎng)老保險(xiǎn)可以不繳納，但是不計(jì)算工齡，五險(xiǎn)繳納，在領(lǐng)取失業(yè)金后可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么在退休時(shí)就會計(jì)算這段時(shí)間繳費(fèi)年限，個(gè)人的退休金就會隨之增多。

三、guakao單位或者尋找第三方代理機(jī)構(gòu)為個(gè)人繳納五險(xiǎn)。對于這種方式，勞動者要慎重選擇。畢竟guakao單位或者尋找第三方代理機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)是由個(gè)人全部承擔(dān)費(fèi)用，這對于勞動者來說，經(jīng)濟(jì)壓力是比較大的，而且guakao單位或是第三方代理機(jī)構(gòu)也會收取一定中介費(fèi)，個(gè)人高價(jià)繳納了又支付了中介費(fèi)，這對于勞動者來說是非常不合適。

四、如果個(gè)人不再想找單位工作，想自己繳納。國家針對失業(yè)人員繳納，也有一定的補(bǔ)貼，例如4050補(bǔ)貼；針對失業(yè)人員再就業(yè)也有一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)danbaodaikuan的政策。國家在針對就業(yè)方面還是扶持力度比較大的

個(gè)人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇繳納的方式。

在我國社會保險(xiǎn) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。小王是從農(nóng)村來大城市務(wù)工的一員，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的拮據(jù)，所以特別節(jié)儉。因?yàn)榈弥久總€(gè)月要給員工交，而且還有從工資里面扣除一部分，小王覺得太虧了，想要不交，從而保證自己的工資每月不會被扣除。

于是，小王就和公司簽了一個(gè)“放棄繳納申請書”，雙方簽字同意，不再從工資中扣除，玄武五險(xiǎn)繳納，且不予繳納。小王因?yàn)槭窃谥毓I(yè)企業(yè)配油漆，久而久之，對身體產(chǎn)生了不良影響，導(dǎo)致小王得了肺yan，且需要花費(fèi)巨額的費(fèi)。

也是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力拮據(jù)的原因，小王開始向身邊同事借錢。其中一個(gè)同事就提醒小王：“你當(dāng)初如果交了，江寧五險(xiǎn)繳納，就可以報(bào)銷保險(xiǎn)了，自己就不需要負(fù)責(zé)這么多了，可以省掉一大筆錢呢！”小王現(xiàn)在才意識到，的重要性，開始后悔當(dāng)初不應(yīng)該放棄的繳納，于是想到了一個(gè)歪主意，主動向局投訴，說公司從他上班至今，從未繳納過，要求公司為他補(bǔ)齊。

這下公司可就不干了，當(dāng)初是小王自己要主動放棄繳納的，現(xiàn)在憑什么來告我？小王主動放棄繳納，能成立嗎？

從法律的規(guī)定可以看出，社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使勞動者主動提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

勞動者雖主動要求用人單位不為其參加社會保險(xiǎn)，并作出書面承諾，但會有終會被認(rèn)定為無效。公司需要給小王補(bǔ)繳嗎？

根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，浦口五險(xiǎn)繳納，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

即只要公司未繳納費(fèi)，公司仍應(yīng)依法補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并且還會被罰處一定的滯納金。那小王之前沒有扣除的個(gè)人部分，這部分錢企業(yè)有權(quán)收回嗎？

《通則》規(guī)定：沒有合法依據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。因此，公司在履行為職工繳納的義務(wù)后，可以要求勞動者退還已實(shí)際支付的相應(yīng)費(fèi)用。

也可依據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，因無效合同所獲取的利益應(yīng)當(dāng)予以返還。所以，誰的責(zé)任都是逃不掉的，該補(bǔ)還得補(bǔ)，小王該還的錢也是必須要還的。

各位上班一族們要注意啦！

新政策即將來臨

我們一起來看看11月新改動對我們的影響吧！養(yǎng)老金新政：一次性繳費(fèi)有大變化

大家都知道

你的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須交夠15年

退休后才能每月拿到養(yǎng)老金的錢~

有一些朋友，特別是靈活就業(yè)人員

因?yàn)闆]有交夠這么多年

都想在退休時(shí)一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

希望達(dá)到15年的繳費(fèi)年限……

但是這種做法

在以后就行不通了！

10月8日，廣東省人社廳等四部門發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策的通知》（粵人社規(guī)〔2018〕9號，下稱“9號文”），明確廣東8項(xiàng)一次性繳費(fèi)政策，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。

各地不得違反國家規(guī)定，采取一次性繳費(fèi)的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。通知自2018年11月1日實(shí)施，有效期5年。

也就是說，從11月1日起

超過法定退休年齡

（男性60周歲，女性55周歲）

而且還沒有參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人

不能再一次性繳費(fèi)了！

但是，如果在11月還沒有到退休年齡

且已經(jīng)參保guo的朋友

若符合政策條件的

仍可申請一次性繳費(fèi)補(bǔ)夠15年~

所以，臨近退休年齡或者已超齡的朋友

10月內(nèi)要趕緊去稅務(wù)部門

參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)了！

快點(diǎn)轉(zhuǎn)發(fā)給你爸媽看看吧！

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