全國退休職工平均養(yǎng)老金已高達2400，你還認為不交好嗎？

根據(jù)2017年的養(yǎng)老金統(tǒng)計，全國退休職工養(yǎng)老金的平均水平是2362，也在近期養(yǎng)老金迎來了我國第十四次的上漲，漲幅達到5%，所以目前的養(yǎng)老金額是2480元。這里的金額也只是平均水平，如果你平時的薪資額度要高，那么繳納基數(shù)高退休領取的自然也會高。我們今天要講的就是交的好處

有提到自己的月薪很高，每年也能攢到錢為何要交？首先小編要說的就是并不是強制性的，所以小編更認為我們需要的不是抵觸而是了解，不了解的情況下可能只會看到只是交錢，但當需要的時候就知道她有多重要了。人們總說自己喜歡baoben理財，其實要說baoben只有才是真正的baoben理財。

因為是我國weiyi由國家做danbao的一種“投資”。把看成賠錢倒不如把看做平時的baoben理財，將少部分的錢投入到中，經過漫長的15年甚至更長時間的投資，到期更是每年可以獲得5%左右的養(yǎng)老金增長利息。就算只有5%的收益但是也比10%的更靠譜。不要忘記這里的5%是按復利計算，今年上漲是在2362基礎上漲5%，但是明年的上漲就會在2480基礎上漲5%。懂得復利的人或許應該能看到養(yǎng)老金的重要性了。

其次養(yǎng)老金的上漲幅度也有著定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的基本辦法，現(xiàn)在繳納的期限越長漲幅也要高過5%。即使現(xiàn)在賺錢多，但是能夠持續(xù)穩(wěn)定賺錢的行業(yè)畢竟只有少數(shù)。對于工作不穩(wěn)定的人，每個月拿出少部分錢繳納也等同于是對自己人生的一筆投資。

各位也要記住一定要交夠15年退休后才可以領取養(yǎng)老金，可以不用連續(xù)繳納，只需交夠15年。如果是工作不穩(wěn)定，尤其是年輕人小編的建議就是可以每個月少交，當然繳納年限可以加長未來領取的養(yǎng)老金也會很可觀。人生就是一場投資，你們認為呢？

小編知道大家辛辛苦苦賺點錢不是很容易，每個月可能還會有那么幾天的遲到啊什么的需要扣一點錢，每一次應該得手的錢和實際得到的錢總是不一樣的，實際得到的錢每一次都會很少，那么為什么會出現(xiàn)這種情況呢？因為我們的每個月還需要扣一點的錢。小編發(fā)現(xiàn)有很多的人在問小編，為什么自己6月份的工資明顯的減少了呢？其實啊不是多扣你們的錢了，是自己交的的錢變多了，因為在上半年的時候我們會進行工資的統(tǒng)一，大家的工資在一年的時間里會有所調整，現(xiàn)在經濟發(fā)展的也比較的快，所以說可能會有一定的上漲，上漲了以后，那么大家需要交的的錢也會隨著變多，那么從大家工資里所需要拿出的的部分也會變多。有很多的人不愿意交的錢變多，但是如果是從長遠的角度來看的話，還是現(xiàn)在多交一點錢比較好，我們的是多交多得的，也就是所如果你們交的錢很多的話，那么你們可以得到的錢也就會變多，現(xiàn)在多交一點，五險代繳，以后同樣的也會多得一點。而且大家在交的同時，也享受著所帶來的很多的福利，比如說，去醫(yī)院的時候有了的報銷，所交得得費用會變得少很多！
一般來說，用人單位給職工繳納社會保險和住房gongjijin是法律要求用人單位應盡的社會義務。用人單位不交納五險一金是行為。職工可以向勞動監(jiān)察或者稽核部門投訴維權。

給職工代扣daijiao個人所得稅，代扣daijiao，gongjijin個人部分，也是法律賦予用人單位的義務。所以 用人單位有給職工daijiao個人所得稅。

其實我們也知道，如果扣繳社會保險費的話，我們的工資會下降一部分。一般來說會扣繳費基數(shù)的養(yǎng)老保險8%個人部分，保險2%個人部分，失業(yè)保險0.5%個人部分，住房gongjijin是5%到12%的個人部分。

實際上我們發(fā)到手的工資，五險一金繳費，只有80%到85%左右。

不交保險這種情況，經常見到的是職工在其他單位交保險，代繳五險，新的單位無法跟職工建立勞動關系。實際上這種情況應當是勞務關系，我們要按照勞務費進行扣稅。

勞務費的扣稅比個人所得稅更厲害。800元以上按20%交稅，4000元以上改為16%。2萬元以上加征50%，5萬元以上加征100%，五險一金，按月扣稅。

一般來講，沒有建立勞動關系，就應該按勞務費的稅率扣費。

如果是用人單位行為，未與職工簽訂合同建立勞動關系，那么職工如果被多征收的個人所得稅，可以向用人單位索賠。

如果月薪15000元的話，每月至少多交稅375元。

所以，按國家規(guī)定繳納、gongjijin，還是非常重要的。不僅可以享受有關保障，而且還可以。呵呵。
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