我們都知道，養(yǎng)老保險達(dá)到規(guī)定的累計繳納滿15年的條件，就可以退休。

但是，能退休的不止養(yǎng)老保險一個險種，你們知道醫(yī)保達(dá)到規(guī)定的年限也能退休嗎？

醫(yī)保達(dá)到退休條件后，可以終身不再繳費且仍然能享受醫(yī)保待遇，同時每月還會有一部分的金額返還到個人賬戶中，不交錢同時還有錢返還，這是一件多么好的事兒啊，因此準(zhǔn)備辦理退休和即將準(zhǔn)備退休的人一定要關(guān)注自己的醫(yī)保能否退休。

醫(yī)保這么好的退休待遇條件，為什么大多數(shù)人卻只關(guān)心養(yǎng)老保險的退休，卻很少有人關(guān)心自己的yiliao保險退休呢？

一、養(yǎng)老保險是每月到手可用的收入，而醫(yī)保到賬的收入?yún)s是看不見的。養(yǎng)老能夠退休，每個月會有實打?qū)嵉恼娼?入賬，并且從來不會拖欠，到賬日期只會提前鮮少有延期的情況，而且每年隨著社平工資的增長還有所增加，這對退休人員來說是實實在在的福利。

而醫(yī)保雖然每個月有個人醫(yī)保賬戶入賬，但是這部分錢只能用作和買藥，對于很多人來說沒到需要的時候用處不大，相比而言大家自然更關(guān)心拿到手的福利。

二、醫(yī)保退休，條件相當(dāng)?shù)目量?。醫(yī)保退休的條件相比養(yǎng)老保險可謂相當(dāng)?shù)目量?，基本上各地醫(yī)保的退休政策都是累計繳滿25年才能退休，有的甚至30年，很多人的想法是能夠繳滿養(yǎng)老15年混個退休就夠了，根本沒有想過要繳納更長時間的醫(yī)保。三、很多單位并沒有繳納醫(yī)保。隨著現(xiàn)在制度的逐步完善，雨花五險繳納，要求企業(yè)都是五險一起繳交，但是在前些年，很多單位特別是一些小地方，關(guān)于方面只需要繳納一個養(yǎng)老保險就夠了，再加上醫(yī)保全國強制繳納的時間大部分在2002年之后，建鄴五險繳納，所以相當(dāng)部分人并沒有實際繳納醫(yī)保，雖然有視同繳費的年限，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到退休的條件。

四、相當(dāng)一部分人并不知道醫(yī)保能退休。醫(yī)保退休的概念對于很多人來說都是模糊的，這比養(yǎng)老退休這一深入人心的概念要差很多，因此很多人不知道醫(yī)保可以退休，當(dāng)很多人沒有意識到這一點的時候，就會導(dǎo)致重視不夠，進而也就沒有退休這一說了。

這里也再次呼吁各位準(zhǔn)備退休的人員，及時關(guān)注自己的醫(yī)保是否能退休，達(dá)到條件一定要辦理退休，如果達(dá)不到條件，經(jīng)濟又允許的情況下，還是盡量補繳進而達(dá)到享受退休待遇的條件。

后，大家聊聊，你的醫(yī)保退休了嗎？

經(jīng)常聽到有人說：與其每個月把錢拿去交，倒不如攥在自己手里靠譜。真的是這樣嗎？

繳納，就是對未來生活的一種保障。

生育保險，可以在生產(chǎn)后報銷產(chǎn)檢費并領(lǐng)取生育津貼；

失業(yè)保險，在失業(yè)期間可以領(lǐng)取失業(yè)金，有經(jīng)濟保障；

養(yǎng)老保險，參保人累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，達(dá)到法定退休年齡，辦理退休后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

而且，繳納的年限越長，基數(shù)越高，以后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。

如果斷繳保險，是不是補繳就可以了呢？

從2018年起，全國很多地方對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的補繳將進一步規(guī)范，越來越多地方出臺相關(guān)政策，以后補繳或一次性補繳將越來越難。先來感受一下北上廣深的補繳有多難！北上廣深補繳政策——

北京

所有的補繳必須由企業(yè)申請，個人無法申請補繳，分為兩種情況：

企業(yè)應(yīng)繳而未繳，個人可要求企業(yè)補繳，不限時間。

個人原因造成斷繳，且已經(jīng)有新的公司，可由新公司申請補繳，多補繳3個月。

上海

個人身份不能補繳；

因企業(yè)原因造成員工應(yīng)繳而未繳的，可以要求企業(yè)補繳。

廣州

個人身份不能補繳；

因企業(yè)原因造成員工應(yīng)繳而未繳的，可以要求企業(yè)補繳。

深圳

非深戶：個人身份不能補繳

深戶：只能補繳養(yǎng)老，補繳的月份**于入深戶以后的時間。

·····

我們能從四大城市的政策中總結(jié)出兩點——

①個人原因造成的斷繳，非本地基本不能補繳；

②大部分補繳手續(xù)都需由單位申報。萬一遇到斷繳，有什么補救方法呢？斷交后可以補繳嗎?

要看情況而定了，畢竟有時不是你想補就能補的。

(一)、在用人單位參保，因為某種情況，導(dǎo)致中斷或欠繳了費用，但仍在用人單位工作。

這種情況是不允許個人補繳的，而只能由單位補繳!不過期間所產(chǎn)生的滯納金和利息也是單位來承擔(dān)，不用個人承擔(dān)。

(二)、辭職或跳槽，導(dǎo)致中斷。

這種情況不管是單位還是個人，在沒有再次辦理繳納前這段時間內(nèi)中斷的費用是不能補繳的，只能續(xù)交。

1、自行續(xù)交費用。

a、如果你是本地人。裸辭或者是失業(yè)，可以到戶籍地局，以靈活就業(yè)者的身份繳納的申請自費繳納養(yǎng)老保險、保險。按照少基數(shù)繳納即可。

b、當(dāng)然如果你是外地人員，在中斷期間只能找一家公司幫你繳納。

2、等待新單位進行續(xù)交。

等找到工作之后，選擇由新公司續(xù)交。

(三)、個體參保，因為某種情況，導(dǎo)致中斷或欠繳了費用。

參保人員想個人創(chuàng)業(yè)的，或者個體工商戶，可以以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)。

a、新政策下，很多地區(qū)都規(guī)定了，靈活就業(yè)人員允許一次性補繳養(yǎng)老保險。當(dāng)然也要滿足一定的條件：比如(你的繳費年限間隔15年不能夠差得太多，有的地方還有年齡的限制)具體要參考各地的局。

b、過了繳費年度不能再向前補繳。

社會保險的一個繳費年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果沒有按時繳費，應(yīng)該在當(dāng)年的3月31日前，到所在地經(jīng)辦機構(gòu)辦理前一年欠費的補繳手續(xù)，如果個人參保人跨年度欠費，就必須要補繳滯納金了。

尚未足額繳納上一年度養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)抓住規(guī)定時間內(nèi)的后一次機會，補繳當(dāng)年度的。因各種原因中斷繳費不得再補繳的，中斷前后的繳費年限累計計算。

而在一個“繳費年度”內(nèi)，可以采取定期或不定期的靈活申報、繳費方式。所以，只要不跨“繳費年度”，均視為正常繳納。而且足額繳費和斷交后享受的養(yǎng)老待遇也是不同的。

tips:

如果之前沒有交過的話，那是無法往前補交的，所謂的補交，只存在于開養(yǎng)老賬戶后欠交的時段。另外如果是補交，滯納金是一定會有的，按同期銀行一年期定期存款利率計算。

對于醫(yī)保有的地方規(guī)定，靈活就業(yè)人員中斷繳費超過三個月以上的不允許進行補繳，只能從參保當(dāng)月開始繳費。具體還要參考當(dāng)?shù)氐木帧Ｄ敲?，要是補繳的話，需要補繳多少錢呢？很多人會想當(dāng)然地認(rèn)為，補繳只需把原本要繳納的費用補齊就可以了。那你就錯了，補繳還要加收利息和滯納金的。根據(jù)規(guī)定，自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金。

即補繳日期為2011年7月(包含)之后的保險費時，按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金，劃算成年利率就是18.25%，已經(jīng)是相當(dāng)高的了。

此外，補繳養(yǎng)老保險，除了需要補繳所欠本金，還要補繳欠繳本金在欠繳期間的利息。過去數(shù)年養(yǎng)老金個人賬戶利息在2%-3%之間，2016年之后提升到8%以上。

但是，繳納的利息會計入個人賬戶，終受益的還是參保人自己。

小發(fā)在這里提醒您，一定要注意繳費盡早開始，五險繳納，盡量不要斷繳。

如果是自由職業(yè)者，國家的政策是允許參保的，應(yīng)該自己盡快辦理繳費手續(xù)，盡早達(dá)到繳費年限。這樣才能在退休年齡到來的時候，符合繳費年限的要求。才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

不然，到了退休年齡，你可能還需要繳交。

一般來說，用人單位給職工繳納社會保險和住房gongjijin是法律要求用人單位應(yīng)盡的社會義務(wù)。用人單位不交納五險一金是行為。職工可以向勞動監(jiān)察或者稽核部門投訴維權(quán)。

給職工代扣daijiao個人所得稅，代扣daijiao，gongjijin個人部分，也是法律賦予用人單位的義務(wù)。所以 用人單位有給職工daijiao個人所得稅。

其實我們也知道，如果扣繳社會保險費的話，我們的工資會下降一部分。一般來說會扣繳費基數(shù)的養(yǎng)老保險8%個人部分，保險2%個人部分，失業(yè)保險0.5%個人部分，住房gongjijin是5%到12%的個人部分。

實際上我們發(fā)到手的工資，只有80%到85%左右。

不交保險這種情況，秦淮五險繳納，經(jīng)常見到的是職工在其他單位交保險，新的單位無法跟職工建立勞動關(guān)系。實際上這種情況應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)關(guān)系，我們要按照勞務(wù)費進行扣稅。

勞務(wù)費的扣稅比個人所得稅更厲害。800元以上按20%交稅，4000元以上改為16%。2萬元以上加征50%，5萬元以上加征100%，按月扣稅。

一般來講，沒有建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該按勞務(wù)費的稅率扣費。

如果是用人單位行為，未與職工簽訂合同建立勞動關(guān)系，那么職工如果被多征收的個人所得稅，可以向用人單位索賠。

如果月薪15000元的話，每月至少多交稅375元。

所以，按國家規(guī)定繳納、gongjijin，還是非常重要的。不僅可以享受有關(guān)保障，而且還可以。呵呵。
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