【廣告】
一、安徽養(yǎng)老金上漲情況根據新的養(yǎng)老金上調政策,2018年安徽養(yǎng)老金月人均水平有望達到2344元,這樣算的話月人均養(yǎng)老金將增加112元左右。
二、2017年廣東月人均養(yǎng)老金已經達到了2696元水平,棲霞五險繳納,2018年按國家規(guī)定5%的調整水平和幅度粗略計算,秦淮五險繳納,調整后2018年廣東養(yǎng)老金人均月增加金額為135元左右。
三、浙江養(yǎng)老金今年已經實現了十五連漲lingxian于全國,2018年如果按照養(yǎng)老金上調5%的幅度初步估算,浙江正常繳費月人均基本養(yǎng)老金每月預計約為3224元,企業(yè)退休人員每月平均或將增加逾150元哦。
四、2018年北京去也退休人員養(yǎng)老金上漲5%的水平后,話說將提高到每月近4000元這已經是非常高的養(yǎng)老金水平了。
五、2018年福建養(yǎng)老金上調的新方案和金額尚未出爐,但是咱們根據過往幾年的養(yǎng)老金調整幅度和經驗來預測,雨花五險繳納,今年福建養(yǎng)老金標準也將有望每月人均增加200元左右。2017年福建退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金206元,2016年福建退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元,2015年福建退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金240元。謠言產生的經過
今年1月,國內某網站刊登了一則《2018xin
勞動法明確規(guī)定:員工自愿放棄,公司還賠不賠錢?》的消息。
文章主要講述了小李參加工作,公司未簽訂勞動合同而要求其簽訂《員工自愿放棄購買(申請)承諾書》。隨著小李認識到繳納重要性,要求公司補繳,而公司以簽訂協議為由拒絕。小李離職后,申請勞動仲裁。
仲裁weiyuan會判處公司支付小李未簽訂書面勞動合同的2倍工資差額及解除勞動合同的經濟補償金。
然而,在4月,這條消息改頭換面,將主人公“小李”變?yōu)椤靶⊥酢?,同樣是簽署放棄社會承諾書,后又去有關部門投訴,并獲得賠償的內容。同時,標題被改為《2018勞動法:員工同意放棄,離職時可獲大筆賠償金》。部分媒體網站和微信公眾號為了博取點擊率,紛紛轉載,并將標題改為《勞動法出新規(guī):員工同意放棄,離職時可獲大筆賠償金》等,導致該謠言引發(fā)關注,誤導。養(yǎng)老金好消息,退休人員增漲了148元,:這個省這么少養(yǎng)老金
diyi、養(yǎng)老金的定額調整,每人每月增加48元。
第二、養(yǎng)老金掛鉤調整,(1)與養(yǎng)老金的繳費年限相掛鉤,本人繳費年限15年及以下的部分,每人每月增加15元;養(yǎng)老金繳費年限15年以上的部分,繳費年限每滿1年,每人每月增加3元,那么還可以增加15 (35-15)*3=75元。
(2)與基本養(yǎng)老金水平掛鉤進行調整,2500*1%=25元。
養(yǎng)老金好消息,退休人員增漲了148元,:這個省這么少退休金
第三、傾斜調整。主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休的jundui轉業(yè)干部的傾斜照顧。
企業(yè): 南京君合匯人力資源有限公司
手機: 18952025442
電話: 025-66013636
地址: 南京市江寧區(qū)竹山路555號有志大廈3樓