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法律咨詢:不履行要約是違約嗎?
需要看對方承諾是否已經(jīng)成立生效。如成立了不履行要約是違約,需要對方支付違約責任。
《中華人民共和國合同法》
第十四條 【要約】要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應當符合下列規(guī)定:
(一)內(nèi)容具體確定;
(二)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。
第十六條 【要約的生效】要約到達受要約人時生效。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同,收件人指1定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的,該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間,視為到達時間;未指1定特定系統(tǒng)的,該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首1次時間,視為到達時間。
法律咨詢顧問為公司企業(yè)服務的方式包括:
1、對企業(yè)的重大經(jīng)營決策方案提供法律意見和法律依據(jù),從法律的角度提出可行性論證,蕪湖法律咨詢,從而避免企業(yè)經(jīng)營上的法律風險;
2、草擬、修改、審查公司企業(yè)的各種合同、協(xié)議及其他有關(guān)法律事務文書;
3、針對某些侵害企業(yè)合法權(quán)益的事件發(fā)表律師聲明,或針對性地發(fā)出律師函;
4、代理企業(yè)參加民事、經(jīng)濟、行政和仲裁、行政復議,切實保護企業(yè)的合法權(quán)益;
5、參與企業(yè)的非訴法律事務;參加企業(yè)經(jīng)濟項目談判,審查或準備談判所需要的各類法律文件;
6、在企業(yè)內(nèi)部進行法制教育和法律培訓;
7、配合企業(yè)人力資源部門做好勞動人事工作,草擬、審查勞動合同、保密協(xié)議,進行辭退設計等等。
法律咨詢顧問為創(chuàng)業(yè)公司理順公司管理制度尤其是勞動和知識產(chǎn)權(quán)歸屬制度
互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的年代,基本上這些合同和制度的文本,勞動爭議法律咨詢,在網(wǎng)上都可以找到文件模板。如果資金比較緊張的團隊,可以直接了用。但是我們需要注意的是每個公司、每個事件的情況各有不同,股權(quán)糾紛法律咨詢,不可能存在一個“用之四海而皆準”的文件模板。一份合格的法律文件,一定是在充分了解雙方的意圖和細節(jié)之后,用法律術(shù)語表達出來,而不是簡單的文字堆砌、條款拼湊。創(chuàng)業(yè)者其實不是法律**,如果要到出問題才發(fā)現(xiàn)自己的合同有問題,這個代價就有點高。
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