打版師像老中醫(yī)，越“老”越值錢

到2013年服裝制版師緊俏，市場(chǎng)月薪3500元，年薪過(guò)百萬(wàn)，平均月薪在8500元-20000之間。服裝制版師的薪酬主要由其培訓(xùn)程度、職位水平和工作檢驗(yàn)決定。

設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)意和靈感，對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì)更有利，在企業(yè)的招聘上，常常看到企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)師的年齡要求是不超過(guò)35歲。版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗(yàn)確是基本的要求之一。

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門襟開口的襟貼，其結(jié)構(gòu)可以分為另加門襟和原身加門襟，原身加門襟的結(jié)構(gòu)比較浪費(fèi)布料，但縫制工序較簡(jiǎn)單方便；而另加門襟的結(jié)構(gòu)在縫制過(guò)程中多一道工序，但排料時(shí)宜省布，紙樣制作人員在制圖時(shí)需要均衡取舍，確定適合自已公司各條件的方法。對(duì)于一些類似匙羹領(lǐng)或大衣款式的門襟，亦可考慮在另加門襟的結(jié)構(gòu)上切駁便于后中對(duì)折排料，達(dá)到節(jié)省布料的目的。

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制版師也要不斷否定自己，虛心接受新的事物；常規(guī)制版師比較重視手法，但是手法其實(shí)是應(yīng)該不斷進(jìn)步與變化的，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)的手工制版一直依賴比例分配法，服裝制版培訓(xùn)費(fèi)用，但是現(xiàn)在日本的原型法，顯然有更多的優(yōu)勢(shì)，那么打版師的技術(shù)手法也應(yīng)該跟上時(shí)代潮流。經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用得當(dāng)可以為進(jìn)步推波助瀾，但有的時(shí)候也會(huì)成為先人為主的前進(jìn)阻力。因此，有些大的公司招聘的時(shí)候也會(huì)選擇一些經(jīng)驗(yàn)并不十分豐富的打版師，原因就在于此。

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