勞務派遣合作方式:

可以通過與省市勞動部門和各個大中專院校、職業(yè)技工學校等建立了聯系、合作關系，為企業(yè)儲備了勞動力資源，境內勞務輸出，同時也為應往屆畢業(yè)生、閑置待業(yè)學生以及社會各界待業(yè)人員提供了許多的就業(yè)機會；其線上招聘網站可以是青年創(chuàng)業(yè)就業(yè) 指導中心(由市教育局、市科技局、市農業(yè)局、市民政局和廣電傳媒有限公司等部門，依托企業(yè)、高校、媒體成立旨在為提高青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的政府部門。成為省市當地求職招聘網站。

在實際操作中，境內勞務輸出聯系方式，在簽訂勞務外包合同和勞務派遣合同方面，企業(yè)應該注意以下事項：

1.合同名稱上必須明確說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式，境內勞務輸出電話，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務時間。

3.明確對勞動者的管理責任主體。勞務外包合同可以要求勞務承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

勞務外包與勞務派遣的區(qū)別：

1.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”；

勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，境內勞務輸出聯系方式，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。

2.后果不同。

勞務發(fā)包單位對勞務承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務外包適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。

勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔連帶賠償責任。

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