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從安全角度來(lái)看，我們?cè)谶x擇辦公椅時(shí)，不能只貪圖外觀漂亮或是廉價(jià)，更應(yīng)該看準(zhǔn)品牌和檢測(cè)認(rèn)證標(biāo)志。正規(guī)的人體工學(xué)電腦椅，能提供相應(yīng)的檢測(cè)資質(zhì)。這方面一般人在購(gòu)買(mǎi)時(shí)往往容易被忽略。

從數(shù)據(jù)看來(lái)，消費(fèi)者希望的辦公椅，主要的要求是，一方面要符合人體工學(xué)設(shè)計(jì)，能讓人緩解久坐疲勞，另一方面是要求外面時(shí)尚。

“電腦族”在家辦公、游戲的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，刻板、方程式般套路的辦公空間已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足人們的需要。因此，色彩多樣、造型別致、使用方便等重視個(gè)性發(fā)展、關(guān)注人性化的辦公桌椅也越來(lái)越多了，但僅有造型或僅有功能都是不夠的。不論在家里還是在辦公室，辦公空間的設(shè)計(jì)必須是理性基礎(chǔ)上的感性發(fā)揮，即**化和個(gè)性化并重。很多人的辦公椅高度都沒(méi)有達(dá)標(biāo)，這樣就無(wú)法讓身體從腰酸背疼中解脫出來(lái)。那么，怎樣才能把辦公椅調(diào)整到“狀態(tài)”？先要根據(jù)工作性質(zhì)把辦公桌或工作臺(tái)調(diào)整到合適的高度。因?yàn)?，不同的辦公桌高度對(duì)坐椅的擺放位置有不同要求，有時(shí)甚至需要換一把坐椅。一旦辦公桌的高度固定下來(lái)，就可以把辦公桌和身體高度作為“參照物”來(lái)調(diào)整坐椅高度了。

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在這項(xiàng)研究中，員工被分成三種類(lèi)型：

1、效率型員工，完成任務(wù)速度快，但質(zhì)量欠佳；

2、質(zhì)量型員工，完成任務(wù)質(zhì)量高，但速度較慢；

3、平均型員工，完成任務(wù)的速度和質(zhì)量都比較平均。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)，方法是讓效率型員工和質(zhì)量型員工坐在一起，這樣他們能夠幫助對(duì)方提升。

無(wú)論是集團(tuán)老總還是大公司經(jīng)理，抑或者是行政高管還是辦公室職員，辦公室裝修的放位，座位的安排都有著講究。

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