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企業(yè)培訓(xùn)如何能做到“減本增效”
很多深陷危機(jī)的家族企業(yè),就像是行走在沙漠的商隊(duì),在找到下一片水草之前,手頭僅剩的那半壺飲水就是管理的核心了。而人力資源部門(mén)這時(shí)也終于有機(jī)會(huì)成為“戰(zhàn)略伙伴”,因?yàn)樵谄髽I(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)機(jī)之前,拓展,要靠這個(gè)“巧婦”來(lái)進(jìn)行“缺糧少米”之炊
核舟體驗(yàn)教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗(yàn)教具科技有限公司,專(zhuān)注于以“做中學(xué)”為核心的體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌,情景模式拓展方案,不斷創(chuàng)新,精益求精,通過(guò)多元化體驗(yàn)與引導(dǎo)促動(dòng),以幫助個(gè)人和團(tuán)隊(duì)多方面改善和提升。
公司團(tuán)建活動(dòng)策劃 如何策劃好一場(chǎng)新穎創(chuàng)意的團(tuán)建活動(dòng)?
現(xiàn)場(chǎng)工具
為什么團(tuán)建活動(dòng)舉辦了那么多,很多員工還是不領(lǐng)情。究其原因就是沒(méi)新意,沒(méi)樂(lè)趣,沒(méi)格調(diào)。每次都是飯桌一圍,吃完飯或打個(gè)牌完了就算一場(chǎng)團(tuán)建,這樣團(tuán)建多了誰(shuí)都不喜歡。所以為團(tuán)建增添樂(lè)趣感是很有必要的,在組織各式各樣的團(tuán)建活動(dòng)中我們也可以借助一些現(xiàn)場(chǎng)工具來(lái)提升團(tuán)建新意,有些小道具一下就能讓團(tuán)建提升一個(gè)不一樣的檔次。
拓展項(xiàng)目的安全問(wèn)題
在戶(hù)外拓展活動(dòng)之前,員工的恐懼主要來(lái)自于對(duì)戶(hù)外拓展的茫然和偏見(jiàn),它常常是夾雜在挑戰(zhàn)未知的興奮之中的。要消除這種恐懼心理,簡(jiǎn)單的辦法就是將戶(hù)外體驗(yàn)介紹給他們,讓他們自己去判斷活動(dòng)的安全性。同時(shí)在戶(hù)外拓展活動(dòng)中,活動(dòng)導(dǎo)師采取進(jìn)一步的措施來(lái)緩解隊(duì)員的擔(dān)憂(yōu)。但請(qǐng)注意:如果某些員工不愿參加,請(qǐng)不要強(qiáng)求。
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