在后來的采訪中我們知道，王玉濤發(fā)布會的服裝版型都是他親手完成的。作為設(shè)計師親自完成版型的設(shè)計當(dāng)然是對設(shè)計思想的的表達。

對于“舒服”，設(shè)計師王玉濤自己這樣解釋：我對版型有經(jīng)驗，第二我對版型有靈性。

作為設(shè)計師，王玉濤不忌諱別人稱他“裁縫”，無錫服裝設(shè)計培訓(xùn)，因為在他看來做版和做設(shè)計同樣是需要靈感的。王玉濤15歲起接觸服裝，在以后的十幾年中沒有放棄過對版型的研究。他說：“沒有足夠的經(jīng)驗是不可能成為的版師的，服裝設(shè)計培訓(xùn)找哪家，打版的經(jīng)驗就是在一次一次的實踐中積累得來的。打版就是把理論不斷論證的過程。好比老師說‘1 2=3’，那么在通過不斷的演練過程中我們可以發(fā)現(xiàn)很多途徑都能得到3這個結(jié)果，而嘗試了這些之后，我們覺得還是1 2為簡便。那么這個時候我們使用的1 2與使用的1 2是不同的。”

制版的靈活度就在那一點點，而這一點是需要悟性和靈氣的，服裝設(shè)計培訓(xùn)費用，悟性和靈氣不是能夠培訓(xùn)出來的。沒有一個培訓(xùn)會告訴你每一種面料的肌理、圖案、質(zhì)感對服裝分割線的、松量的影響到底有多大，該如何去應(yīng)對。這些細(xì)節(jié)是沒法定位、定性和定量的。因此，這一點經(jīng)常成為普通打版師成長為打版師的瓶頸。

制版師在成長過程中不同階段參加適合的**培訓(xùn)是非常有必要的，可以使自己的技術(shù)和理論基礎(chǔ)更扎實、系統(tǒng)。通過培訓(xùn)，還能獲取新的制版技巧和方法，增加與同行的交流的機會。對于制版師的職業(yè)發(fā)展是很有益的。但是，服裝設(shè)計培訓(xùn)哪家好，培訓(xùn)不能解決版師發(fā)展的所有問題，提高技能的程度也不盡相同。杭州服裝制版設(shè)計，就找杭州千森服裝設(shè)計有限公司

王玉濤說，談打版的技術(shù)理論，我跟大家的沒什么區(qū)別，但是給我一把剪刀，一塊面料，我的衣服就會比別人的舒服，我認(rèn)為就是因為我在這方面也有靈性。

高薪打版師為何拿高薪

在我們印象中，打版師的名聲不夠響亮，業(yè)績很難衡量，是不是在企業(yè)中的地位也會像他們的名聲一樣，可是在調(diào)查打版師的待遇問題的時候，記者發(fā)現(xiàn)，打版師的重要性已經(jīng)能夠得到企業(yè)經(jīng)營者的正確對待，這點從他們的工資中就能有所體現(xiàn)。

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