拓展老師講解方法規(guī)則及注意事項、設(shè)置距離。 訓(xùn)練意義：1、克服心理障礙，團隊建設(shè)拓展公司，勇于挑戰(zhàn)自我，團隊拓展公司，充分信任同伴有效的組織，合理的安排人員，利用資源；2、體會在團隊中來自同伴的支持對樹立信心和增強勇氣的巨大作用；3、通過相互關(guān)心、支持與合力協(xié)作達到團隊共同目標；4、體會個人成功與團隊成功的榮譽感。希望通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員能夠體會什么是團隊，團隊的重要性！

需解決的問題：團隊中普遍存在著這五項機能障礙，1.缺乏信任；2.逃避責任；3.懼怕沖突；4.缺少投入；5.無視結(jié)果。完成目標：[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，合肥拓展公司，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果。[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài)，野外拓展公司，應(yīng)對變化，積極進取。[認真負責]人和事因認真而完1美，注重細節(jié)是**化的表現(xiàn)。堅守承諾，積累信用。

超級過山車--團隊列車融合：各小組完成的過山車部分協(xié)調(diào)融合，且設(shè)計多觸發(fā)裝置形成一個大的團隊列車。同時需契合企業(yè)發(fā)展歷程、文化建設(shè)各重要階段，在每個可觸發(fā)的裝置部分列出企業(yè)的發(fā)展歷程及文化建設(shè)的各個重要的階段，以及對未來的期許與展望，目標訂立。凡是有關(guān)改變1態(tài)度和行為的培訓(xùn)內(nèi)容，一定要用場景問題、案例和模擬游戲來挑戰(zhàn)學(xué)員固有的信念系統(tǒng)。