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核舟體驗(yàn)教育以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值為核心,長(zhǎng)期致力于各類(lèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及活動(dòng)的研發(fā)與執(zhí)行;目前涉足的領(lǐng)域有:企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)、拓展培訓(xùn)課程定制、體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)定制、體驗(yàn)式旅游定制、體驗(yàn)式會(huì)務(wù)、體驗(yàn)式年會(huì)、體驗(yàn)式主題活動(dòng)及員工家庭日、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)策劃實(shí)施、樂(lè)慧少年大自然體驗(yàn)教育平臺(tái)、《游戲比你會(huì)說(shuō)話》體驗(yàn)式培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)平臺(tái)、《游戲智囊》體驗(yàn)式培訓(xùn)游戲道具研發(fā)與銷(xiāo)售、團(tuán)隊(duì)自助拓展整體解決方案定制。
拓展訓(xùn)練中的幾大核心要素
拓展訓(xùn)練中承諾成員對(duì)于參與問(wèn)題的解決過(guò)程以及完成任務(wù)應(yīng)該有一個(gè)承諾。所解決的問(wèn)題應(yīng)該是個(gè)人關(guān)心的問(wèn)題,他們認(rèn)識(shí)到,如果小組成功了,對(duì)他們也是有益的。他們也應(yīng)該明白,他們的參與將會(huì)導(dǎo)致個(gè)人和組織的成長(zhǎng)和成功,端午節(jié)活動(dòng)策劃書(shū),會(huì)給自己提供一個(gè)幫助別人的機(jī)會(huì),并且會(huì)幫助自己建立重要的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和未來(lái)的支持系統(tǒng)。
拓展培訓(xùn)
拓展培訓(xùn)知識(shí)應(yīng)該有一個(gè)或多個(gè)成員對(duì)問(wèn)題和組織有所認(rèn)識(shí)和了解。雖然可以從小組外部尋求**,但在小組內(nèi)有一些**知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是非常明智的。另外,也要有一些對(duì)問(wèn)題或組織的認(rèn)識(shí)有限或根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)和了解的成員,由于他們常常會(huì)提出一些新穎的問(wèn)題,所以往往會(huì)帶來(lái)新的思維。實(shí)施的理想的情況下,實(shí)施行動(dòng)的應(yīng)該在一個(gè)或多個(gè)小組成員的范圍之內(nèi)。如果這樣的人不能參加到小組中來(lái),那么重要的一點(diǎn)是,小組成員要知道:(1)他們自己有權(quán)實(shí)施所提出的策略;(2)組織、業(yè)務(wù)單元和(或)有權(quán)實(shí)施行動(dòng)的個(gè)人保證小組所提出的策略會(huì)被實(shí)施。
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