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培訓(xùn)安全原則:
監(jiān)護原則:培訓(xùn)師對項目進(jìn)行中可能遇到的安全問題進(jìn)行全程監(jiān)護,將任何隱患消除在萌芽中;
及時報告和分享的原則:培訓(xùn)中出現(xiàn)的任何*風(fēng)險和突發(fā)異?,F(xiàn)象,以及新的改進(jìn)設(shè)想,都必須及時報告,以便在全公司及時借鑒、分享和作出認(rèn)定。
除此之外,還有一些原則性要求是必須做到的,比如在高空換鎖必須遵循“先掛后摘原則”,項目進(jìn)行中“互相保護原則”等。在活動過程中,教練認(rèn)真講解、規(guī)范操作,將安全問題真正的落到實處,讓學(xué)員放心的享受體驗式培訓(xùn)帶給大家的快樂與收獲。
我們的優(yōu)勢: 基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的年度團建計劃設(shè)計和企業(yè)文化 活動整體策劃;
多元產(chǎn)品,創(chuàng)意設(shè)計;
系統(tǒng)師資,**實施;
響應(yīng)及時,擁抱變化;
教具精良,追求品質(zhì);
首創(chuàng)團建DIY企業(yè)孵化微團建模式;
管家式服務(wù),讓您省心更放心;
無創(chuàng)意,不團建;精品團建,選擇核舟,為企業(yè)助力,讓組織者無憂。
期待與您一起攜手前行,趣味運動會項目大全,成為值得信賴的企業(yè)團隊文化建設(shè)長期戰(zhàn)略合作伙伴;
拓展培訓(xùn)為組織找到創(chuàng)造性解決方案
好的拓展培培訓(xùn)問題會為小組提供非常有價值的、重要的學(xué)習(xí)機會,尤其是那些對于組織來說比較關(guān)鍵的課題和技能的學(xué)習(xí)機會。例如,如果組織想讓小組成員了解某些領(lǐng)域的內(nèi)容,如客戶關(guān)系方面的內(nèi)容,那么給小組提出的就是與這個領(lǐng)域相關(guān)的問題。如果組織試圖開發(fā)小組成員的領(lǐng)導(dǎo)力或團隊技能(這應(yīng)該是所有行動學(xué)習(xí)小組的一個學(xué)習(xí)方面),就會選擇一個旨在開發(fā)這些技能的問題。如果問題無法提供顯著的學(xué)習(xí)機會,拓展培訓(xùn)的一個重要益處將會失去。此外,對于個人和小組或組織來說,能夠意識到解決問題的挑成越大,學(xué)習(xí)的機會就越多,這一點非常重要。
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