戶外拓展項目

　　現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。 拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。

　　以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)打破了傳統(tǒng)的培訓模式。吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性，投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領(lǐng)悟。

東莞拓展沙盤課程拓展

沙盤模擬培訓的起源 ：

 企業(yè)沙盤模擬培訓源自西方軍事上的沙盤模擬推演。沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量，發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問題，提高指揮員的作戰(zhàn)能力。英、美商學院和管理咨詢機構(gòu)很快意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經(jīng)理的培養(yǎng)和鍛煉，隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究，終開發(fā)出了企業(yè)沙盤實戰(zhàn)模擬培訓這一新型現(xiàn)代教學模式。

沙盤模擬培訓風靡全球沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為管理者培訓的常設(shè)必修課程。目前，沙盤模擬培訓已風靡全球，成為企業(yè)中、高層管理者經(jīng)營管理能力訓練和綜合管理素質(zhì)提升的課程。

沙盤模擬的特點 ：

沙盤實戰(zhàn)模擬培訓課程完全不同于傳統(tǒng)的灌輸式被動學習。它是通過學員進入一個高度競爭的模擬行業(yè)，由學員分組成立的若干“模擬公司”，團隊拓展訓練，在嚴酷的市場環(huán)境下，進行若干年度的模擬經(jīng)營活動，學員在主導各自“公司”的系統(tǒng)經(jīng)營管理活動中完成體驗式學習。根據(jù)培訓主題的不同，系列課程的設(shè)置不同，側(cè)重的管理活動不同，學習內(nèi)容不同，在每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束之后，學員都要通過認真反思與討論，企業(yè)拓展培訓，暴露自身誤區(qū)，總結(jié)經(jīng)營成敗，體驗管理得失。后經(jīng)過培訓師高屋建瓴的點評解析，進一步領(lǐng)悟科學管理規(guī)律，提高經(jīng)營管理能力?？偨Y(jié)起來，沙盤培訓具有極強的體驗性、互動性、實戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、有效性等特點。

　　戶外拓展訓練經(jīng)歷：團隊的力量與收獲

　　活動都是在游戲中進行的，游戲中又體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有配合，有領(lǐng)導，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，在這次拓展活動后我認識到，云浮拓展，團隊的作用在工作中也同樣體現(xiàn)重要，如何更好的發(fā)揮團隊的力量將會是日后工作的重點。

　　雖然已離開了拓展訓練基地，野外拓展訓練，但一回想起拓展訓練的經(jīng)歷，心里還是久久不能平靜，所有的一切是那么的真切、合力，那么讓人回味。一天的訓練讓我們快樂著、合作著、前進著、幸福著，我們?yōu)樽约旱捻樌^關(guān)而滿足，我們?yōu)橥榧佑投曀涣?，我們?yōu)橥槌晒Χ鴼g呼雀躍。

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