五大因素影響工作服的價(jià)格

隨時(shí)市場的規(guī)范化發(fā)展，越來越多的工廠企業(yè)都會為自己的員工定做工作服，應(yīng)該說是定做帶有自己有企業(yè)文化內(nèi)涵的工作服。在定做工作服的時(shí)候，采購人員最關(guān)注的應(yīng)該就是價(jià)格問題，因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)對于定做工作服都會有成本的預(yù)算和控制。那么影響工作服價(jià)格的原因到底是什么，什么又是最終決定工作服的價(jià)格的主導(dǎo)呢？小編通過多年來一直在工作服行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)累積，為大家總結(jié)出來了有關(guān)影響工作服價(jià)格的五大因素，接下來我們就一起來了解下有關(guān)影響工作服價(jià)格的五大因素。希望采購人員通過以下五大因素之后能夠了解價(jià)格的形成，也可以更好的開展工作服的采購工作服。

1，工廠企業(yè)所定做工作服的款式；

2，工作服的輔料的要求，輔料包括：扣子、拉鏈、線等等。同時(shí)還包括了印花繡字，印花繡字的圖案和顏色等方面的要求；

3，工作服的面料，這個(gè)是最影響價(jià)格的。面料主要有三點(diǎn)：第一面料的含棉量來決定價(jià)格的，含棉量的不同，價(jià)格也就有高有低。第二就是面料的功能，有防靜電、阻燃、耐酸堿等等，功能不一樣價(jià)格也就不一樣。第三就是面料的厚薄，厚薄不一樣價(jià)格也不一樣；

4，訂購的數(shù)量越多，所需要的成本就越低，價(jià)格也就相對低一些；

5，交貨日期等的因素，如果交貨期特別的緊張，那么就需要員工加班的生產(chǎn)，江西工作服因此交貨期也會應(yīng)該工作服的價(jià)位。

工作服廠家的工作服的價(jià)位主要就是根據(jù)以上的5點(diǎn)而定的，所以客戶在定做工作服的時(shí)候就開口讓我們報(bào)價(jià)，工作服廠家我們一開始是無法報(bào)價(jià)的，需要跟客戶溝通好款式和面料之后才能初步的進(jìn)行報(bào)價(jià)。

許多人在作業(yè)中是不需要穿工衣的，可是有一些人，他的作業(yè)環(huán)境不是不需要穿工衣，而是需要穿工衣，可是卻沒有穿，這么即是很風(fēng)險(xiǎn)的，不單單風(fēng)險(xiǎn)身體健康，并且會致使作業(yè)效率減慢，大大影響公司或公司的正常運(yùn)作，你的作業(yè)環(huán)境需要穿工衣么?對污染嚴(yán)峻的衣物，或?qū)σ挛锷蠂?yán)峻污染的部位，能夠用軟毛刷蘸上干洗劑進(jìn)行沖刷。在衣物洗刷結(jié)束后，要把用過的干洗劑溶液裝入封閉的容器中，經(jīng)堆積后將臟物分離去，能夠繼續(xù)進(jìn)行運(yùn)用擦洗法是用浸有干洗劑的毛巾擦去衣物上的污垢，使污垢被干洗劑溶解后而沾附在毛巾上。由于假如是有粉塵的話，穿上工衣就能夠維護(hù)自個(gè)，并且由于環(huán)境十分惡劣，

工作服生產(chǎn)廠家為什么要選擇當(dāng)?shù)氐?/span>

很多企業(yè)都會為企業(yè)員工定做專屬的工作服，通常來說，定做工作服其實(shí)是沒有什么地域限制的，然而根據(jù)我們的小編對企業(yè)的了解有很多定做工作服的企業(yè)在選擇工作服生產(chǎn)廠家更愿意和本地廠家合作，那么到底為什么會存在這樣的情況呢？本地的工作服生產(chǎn)廠家與外地的廠家相比到底有哪些優(yōu)勢呢，下面就由我們的小編為大家詳細(xì)的進(jìn)行分析分析：

首先從前期溝通來講 ：一個(gè)企業(yè)不管是通過什么渠道找到工作服生產(chǎn)廠家，前期的溝通是非常重要的，包括的也有很多，比如說是采用什么面料，是用其企業(yè)原來的工作服款式還是需要廠家重新為其設(shè)計(jì)新的款式，這些細(xì)節(jié)往往不是一次二次就能確定下來的，往往是這樣的面談的時(shí)候是用這個(gè)款式，這個(gè)顏色，但是回去后讓領(lǐng)導(dǎo)看了后，又結(jié)合自身企業(yè)的要求，就有很多需要改進(jìn)的地方，然后又有變動(dòng)了，反反復(fù)復(fù)經(jīng)過幾次變動(dòng)之后才確定最終的款式，工作服生產(chǎn)廠家從開始到最終結(jié)束可能需要分幾次去客戶那里。而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)為了杜絕沒有實(shí)體加工場地的工作服生產(chǎn)廠家，都會選擇到廠家經(jīng)營地去實(shí)地考察，尤其是比較大的訂單，任何一方都需要小心謹(jǐn)慎，造成日后不必要的麻煩，通過這一點(diǎn)分析，本地的工作服生產(chǎn)廠家相對于外地的有著得天獨(dú)厚的地理位置優(yōu)勢，就能更好更及時(shí)的、更有效的與企業(yè)溝通。

其次是在制作質(zhì)量上的嚴(yán)格把控：有些工作服生產(chǎn)廠家前期通過打版讓客戶確定了最終的款式，但是后期生產(chǎn)時(shí)工作服上存在很多線頭，紐扣打錯(cuò)，或者在面料上作假等一系列的行為，所以很多企業(yè)還希望在定做過程時(shí)到工作服生產(chǎn)廠家隨時(shí)進(jìn)行抽檢，確保工作服的生產(chǎn)與原先的要求是一樣的，對質(zhì)量有一個(gè)嚴(yán)格的監(jiān)控，順便也能更及時(shí)的跟進(jìn)進(jìn)度以便能第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這個(gè)需要對于外地的工作服生產(chǎn)廠家來說是不太可能實(shí)現(xiàn)的。

最后就是追加訂單的問題：對于一家企業(yè)來說，工作人員流動(dòng)性總是在所難免，新員工入職、老員工離職等等，有時(shí)候因?yàn)閱蝹€(gè)人體型的變化需要更換工作服，所引起的追加、重做總是在所難免的。這樣的一個(gè)問題存在，決定了外地工作服生產(chǎn)廠家無力操作。

以上提到的三個(gè)問題都是實(shí)實(shí)在在的存在的，是讓外地工作服生產(chǎn)廠家最苦惱的問題，也決定了其與本地工作服生產(chǎn)廠家之間沒有可比性的實(shí)際情況。因此，工作服定做選擇本地工作服生產(chǎn)廠家還是更符合大多企業(yè)的需求的，希望通過以上的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分享能給您提供正面的參考，更好的完成企業(yè)的工作服定做工作！