老年人的健康管理值得做嗎？

答：隨著年齡增加，人的身體和心理狀態(tài)會發(fā)生變化。一般而言，老年人的體力、精力比成年人要差些，年齡增加可使軀體功能減退、患病增加，甚至失去一定的生產(chǎn)生活能力。

正因為老年人健康狀況容易出問題，智慧健康養(yǎng)老管理方案，才更需要有效的健康管理來降低健康風(fēng)險和預(yù)防疾病的發(fā)生。不能因為老年人健康狀況易出問題就放棄不管，任其發(fā)展；甚至認(rèn)為老年就意味著生病和失能。這是亟待扭轉(zhuǎn)的關(guān)于老年健康認(rèn)識的誤區(qū)。

每個人老年時期的健康狀態(tài)是和他一生的生活方式、習(xí)慣以及他所生活社會的經(jīng)濟發(fā)展有著密切關(guān)系，前者是可以掌控調(diào)節(jié)的。也就是說老年并不等于疾病；老年并不等于依賴。

現(xiàn)在越來越多的老年人可以通過健康管理保持良好的健康狀態(tài)；通過科學(xué)技術(shù)的支持享有好的生活質(zhì)量，很好地享受壽命延長帶來的幸福晚年生活。我們每一個人都會變老，糾正我們頭腦里關(guān)于老年健康的錯誤認(rèn)識，智慧健康養(yǎng)老管理解決方案，做好老年人健康管理，也要從現(xiàn)在起做好自我健康管理，我們每一個人都會有健康幸福的晚年。

3. 老年人健康管理做什么？

答：《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版）》（以下簡稱《規(guī)范》）中，明確要求老年人健康管理服務(wù)內(nèi)容為：為轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人每年提供一次健康管理服務(wù)，包括生活方式和健康狀態(tài)評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導(dǎo)。

老年人健康管理的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、服務(wù)流程和工作指標(biāo)構(gòu)成了老年人健康管理服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，基層醫(yī)務(wù)人員對所有相關(guān)內(nèi)容都應(yīng)通過培訓(xùn)達到應(yīng)知應(yīng)會。通過基層醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)實踐，新疆維吾爾自治智慧健康養(yǎng)老管理，促進提高老年人的健康水平。

智能健康的建設(shè)

智慧健康的建設(shè)包括三個方面:

一是通過大數(shù)據(jù)的分析和整合來提高健康產(chǎn)品和服務(wù)的供給能力，智慧健康養(yǎng)老管理平臺，以居家為基礎(chǔ)，以社區(qū)為依托，以機構(gòu)為補充，醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老模式。二是提升技術(shù)服務(wù)水平，通過科技手段，包括大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、“互聯(lián)網(wǎng) ”技術(shù)、AI技術(shù)、等，可以使老年人的健康生活狀態(tài)更加便利。讓更多老百姓真正享受到個性化康養(yǎng)服務(wù)，助力更多人們享受美好生活。

智慧健康管理

近幾年，企業(yè)管理者普遍提出，希望能夠為員工提供醫(yī)療及健康管理等服務(wù)，解決員工就醫(yī)和日常健康需求，提升健康水平。，北京德康科創(chuàng)醫(yī)療技術(shù)有限公司為企業(yè)量身定制了企業(yè)員工健康監(jiān)測和管理一體式解決方案，提出為每一位員工配備專屬線上保健醫(yī)生或營養(yǎng)運動學(xué)家，建立個人健康管理檔案，按需為員工匹配健康服務(wù)資源，形成員工“數(shù)字健康”的特色健康管理。在保障員工健康、增進員工與企業(yè)凝聚力的同時，也幫助企業(yè)進一步增強組織效能和提升效率，較大化地實現(xiàn)社會效益與公司效益。

德康科創(chuàng)公司-智慧健康養(yǎng)老管理解決方案由北京德康科創(chuàng)醫(yī)療技術(shù)有限公司提供。北京德康科創(chuàng)醫(yī)療技術(shù)有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。北京德康科創(chuàng)——您可信賴的朋友，公司地址：北京市房山區(qū)城關(guān)街道農(nóng)林路1號，聯(lián)系人：付經(jīng)理。