食堂承包提高菜品精細(xì)化的措施

食堂管理者要提高自身高度，增強責(zé)任心，通過高標(biāo)準(zhǔn)，要求來提高菜品質(zhì)量，只要有責(zé)任感，有責(zé)任心，都是管理者，工廠食堂托管，每一個環(huán)節(jié)的每一位員工都要有高度的責(zé)任感不論是開單申購定標(biāo)準(zhǔn)，還是驗貨選料——初加工——細(xì)加工——配制——烹制——出品——把關(guān)——反饋——研究，工地食堂托管，都是加強責(zé)任心，只有全員的責(zé)任感強了，制作的菜肴才能成功。

餐飲行業(yè)的常見“雷區(qū)”

運營效率低，翻桌率起不來

宣傳做好了，也累積起了一定的口碑之后，就該進入到了餐廳的日常運營了。在餐飲“三高一低”的大環(huán)境下，如何在更小的經(jīng)營面積里創(chuàng)造更大利潤就變得非常關(guān)鍵，翻桌率成為了一些餐飲企業(yè)的“生死線”。即使餐廳天天滿座，但翻桌率不夠高的話，也很可能造成盈利不足以支付支出的情況。

翻桌率也成為了餐廳經(jīng)營的瓶頸，源源不斷的顧客來到餐廳，卻因為長時間沒有座位而流失，職工食堂托管，這無疑一種無形的損失。許多餐廳開始嘗試通過縮短顧客用餐時間來提高翻桌率，但這種“攆人”的做法，很容易造成用戶體驗的不佳。

幼兒園食堂托管管理制度

從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)制度

1、從業(yè)人員上崗前必須到食品藥品監(jiān)管部門確定的體檢單位進行體檢和培訓(xùn)，未取得合格證明不得上崗，合格證明應(yīng)隨身攜帶，食堂托管，以備檢查。

2、幼兒園應(yīng)建立從業(yè)人員健康與培訓(xùn)檔案。

3、食堂從業(yè)人員若有以下有礙于食品衛(wèi)生的病癥時，應(yīng)及時退崗或隔離，待查明病因、排除病癥或治1愈后，方可重新上崗：

（1）有腹瀉、嘔吐等癥狀；

（2）有感1冒咳嗽，熱度高于或等于38度。

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