事實的確如此

粉紅色從視覺上看起來很柔和，象征著溫暖、和諧。

而大多數(shù)小孩子都害怕打針，所以對白色制服產(chǎn)生了恐懼和抵觸心理。

換成粉紅色制服帶來的從視覺效果上就要好得多，也可以減輕孩子住院時的恐懼心里。

回到正題，為什么醫(yī)生在手術(shù)時不穿“白大褂”？

事實上從一開始，手術(shù)室的醫(yī)務(wù)人員都穿著白色的制服。直到一個醫(yī)現(xiàn)了白色制服的弊端這名醫(yī)生把視線從紅色的血液轉(zhuǎn)去看白色制服時，

被服租賃可根據(jù)醫(yī)院所需。定型、定款、足量供應(yīng)，醫(yī)院無需再進行被服采購及繁瑣的驗收程序，庫存監(jiān)控更精細。

即便在增加的季節(jié)或大量群傷來院時，也能隨時更新被服用品，后勤保障部門只需對租賃公司進行考核和管理即可。

此外，工程服廠，通過芯片識別系統(tǒng)能夠?qū)崟r掌握包括污物入庫、送洗、凈物出貨、領(lǐng)用等實時庫存數(shù)據(jù)，做到精細化管理。

被服租賃、洗滌一體化模式的實質(zhì)是制度創(chuàng)新，醫(yī)院將過去的被服招標采購變?yōu)楸蛔赓U的話： 新型的洗滌租賃模式優(yōu)勢體現(xiàn)：優(yōu) 勢 一方面，不設(shè)洗衣班、縫紉組，不僅節(jié)約了水電費，勞動力成本也大大降低。 另一方面，少量庫存甚至零庫存管理，節(jié)省管理費用和空間，留更多的空間給直接的服務(wù)。 此外，實施無清點交接的被服管理流程，減少了護士輔助性工作時間，提高了工作效率， 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。 促使醫(yī)院各部門改變服務(wù)模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，行成全院工作圍繞臨床服務(wù)、臨床圍繞患者服務(wù)的良好局面。

面料有哪些需要注意的問題呢？

一、純棉面料的好處，它具有較好的吸熱性、保濕性和耐熱性，在很多服裝上往往選用純棉面料。由純棉面料定制出來的西裝親膚性也會更好一些，工程服訂做，天然柔軟的面料，摩擦肌膚不會引起不適感。不過純棉面料有一個明顯的缺點，就是不抗皺，清洗后的純棉西裝往往會變得非常褶皺，打理上需要花費很多心思。

二、羊毛面料

定制西裝受歡迎的一種面料，非羊毛面料莫屬，羊毛擁有天然柔軟的手感，無論是在親膚度上、吸汗透氣性上、還是光澤度上都可以說能夠其他面料。在面料中，往往由羊毛制成，工程服，對于男士來說，選擇羊毛面料的西裝比其他面料的西裝。

三、麻/絲綢面料

還有一種的面料，工程服定制，就是麻和絲綢面料，這兩種面料在夏天大受歡迎，在炎熱的天氣中，麻自帶的天然透氣孔快速散熱，保持身上干凈清爽。而絲綢的冰絲感，降低身上的燥熱，清爽舒適。

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