博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為實(shí)施員工持股計(jì)劃方案設(shè)計(jì)咨詢落地，持股員工既可以個(gè)人名義直接持股，也可通過(guò)設(shè)立持股平臺(tái)的方式間接持有公司的股份或股權(quán)。持股平臺(tái)即可有激勵(lì)對(duì)象合資設(shè)立的公司，也可以是合伙制企業(yè)，甚至還可以是資產(chǎn)管理計(jì)劃等持股平臺(tái)持有股權(quán)（但通過(guò)資產(chǎn)管理計(jì)劃方式持股的，不得使用杠桿融資）。另外，《關(guān)于國(guó)有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見》還規(guī)定，持股平臺(tái)不得從事除持股以外的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)的員工持股方案設(shè)計(jì)認(rèn)為一個(gè)有效的員工持股方案必須具備的前提條件有——員工持股方案設(shè)計(jì)完善的信息披露制度、議事規(guī)則，退出機(jī)制。員工持股方案設(shè)計(jì)對(duì)非上市公司而言，股權(quán)分配方案設(shè)計(jì)完善的信息披露制度、健全的議事規(guī)則能更好地加強(qiáng)股東之間的信任關(guān)系。而股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)退出機(jī)制則能很好地解決人合性及封閉性帶來(lái)的股權(quán)流通受限的問(wèn)題，便于在股東出現(xiàn)糾紛時(shí)公司危機(jī)的解決。

博思誠(chéng)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)1對(duì)1咨詢機(jī)構(gòu)公司認(rèn)為中小企業(yè)在落地實(shí)施員工持股計(jì)劃方案時(shí)，要先在公司內(nèi)部公示激勵(lì)對(duì)象（主要是姓名、職務(wù)或崗位，公示期一般不少于10日）；并由監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并聽取公示意見。

員工持股計(jì)劃方案激勵(lì)對(duì)象的認(rèn)定并非一次確定終結(jié)，如何制定干股方案？，實(shí)踐中，員工持股往往會(huì)分批次進(jìn)行，即首批和后續(xù)批次（上市公司后續(xù)批次員工持股應(yīng)在首批次員工持股實(shí)施完成后12個(gè)月內(nèi)完成）。后續(xù)批次被授予的股份（股權(quán)）多為預(yù)留股份或股權(quán)（上市公司規(guī)定，預(yù)留股份不得超過(guò)員工持股股份數(shù)量的20%）。

 

韶關(guān)如何制定干股方案？-一對(duì)一設(shè)計(jì)股權(quán)方案由深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司提供。深圳市博思誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司位于深圳市羅湖區(qū)文錦北路東洪湖東岸家園裙樓11樓。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中拼博和發(fā)展，目前博思誠(chéng)咨詢?cè)谧稍?、調(diào)研中享有良好的聲譽(yù)。博思誠(chéng)咨詢?nèi)〉萌W(wǎng)商盟認(rèn)證，標(biāo)志著我們的服務(wù)和管理水平達(dá)到了一個(gè)新的高度。博思誠(chéng)咨詢?nèi)w員工愿與各界有識(shí)之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。