工作時間：

（1）本項目部員工每月可享受三天有薪休假，有薪休假當月有效，不得累計使用，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。

（2）員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產任務輕重緩急而定，具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。

（3）上班時間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰50元；每次遲到、早退1小時以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍，每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

（4）因工作需要必須加班的，由項目負責人統(tǒng)一安排，相關人員必須執(zhí)行，對接395住建委平臺設備，加班者休息時間可根據(jù)需要適當調整。

（5）遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者，海南對接395住建委平臺，給予通報批評，對接395住建委平臺廠家，扣除績效工資，直到解除勞務合同。

      1）、薪酬計算。通過人員考勤管理，對每一個勞務人員的實際月考勤與工資結算方式，系統(tǒng)自動計算出該勞務人員的薪資情況，同時為了部分計件人員，設置有不同計件不同價位的錄入，從各個方面控制瞞報工資行為的發(fā)生。

2）、勞務人員支付臺賬。通過監(jiān)理勞務人員支付臺賬，能夠清晰明了的掌握每一個勞務人員薪資的組成情況，為監(jiān)管單位的農民工工資監(jiān)控提供有效依據(jù)。

3）、薪酬審批。系統(tǒng)具有薪酬審批提醒機制，防止薪酬審批在某一個環(huán)節(jié)停留時間過長，導致農民工工資發(fā)放不及時。同時也能督促各個部門的積極參與，提高薪酬審批發(fā)放效率。

分為以下幾個步驟：施工人員實名信息采集系統(tǒng)：施工現(xiàn)場實名制采用證件讀卡器讀取施工人員證件上的姓名、地址、證件號、照片等信息，并采集建筑工人的肖像匹配，采集和匹配建筑工人的肖像后，農民工信息被保存并上傳到省市直屬建筑工地實名系統(tǒng)。工地實名制，無論對農民工和建筑單位，都是利大于弊的。這種創(chuàng)新，對接395住建委平臺系統(tǒng)，這種制度象征著工地越來越正規(guī)化。因為它無論對農民工，還是承包單位，都提供了一種制度保護。

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