勞務(wù)派遣與臨時(shí)工的區(qū)別有哪些?

勞務(wù)派遣與臨時(shí)工的區(qū)別有哪些？

企業(yè)為什么會(huì)選擇勞務(wù)派遣：

1、企業(yè)使用勞務(wù)派遣后，員工的招聘工作是由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)的，因此可以降低企業(yè)招工費(fèi)用。

2、企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣用工后，西青人事代理派遣代理，企業(yè)要可以在旺季時(shí)增加員工，淡季時(shí)減少用工，用人方式比較靈活。

3、企業(yè)使用勞務(wù)派遣工后，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，所以可以規(guī)避企業(yè)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的責(zé)任，還可以減少勞動(dòng)糾紛。

企業(yè)為什么會(huì)選擇臨時(shí)工：

1、節(jié)約人力成本：這類工人工作技能技術(shù)含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無(wú)需培訓(xùn)周期周轉(zhuǎn)。臨時(shí)工不用簽長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，人力成本比較低。

2、工廠業(yè)務(wù)需要：工廠有短期的新項(xiàng)目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時(shí)工，比較方便。

3、公司行業(yè)的不穩(wěn)定性：如建筑工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項(xiàng)目工程式的運(yùn)轉(zhuǎn)，這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束在上海，下一個(gè)就在天津了，只能就近招工。

勞務(wù)派遣工與臨時(shí)工的區(qū)別：

1、勞動(dòng)派遣工有退休金和z低工資，臨時(shí)工是沒(méi)有的。

2、勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，臨時(shí)工是企業(yè)請(qǐng)來(lái)頂替的人。

3、勞務(wù)派遣工的工資也是由勞務(wù)派遣公司發(fā)的，臨時(shí)工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。

勞務(wù)派遣和靈活用工區(qū)別

勞務(wù)派遣和靈活用工區(qū)別活用工與勞務(wù)派遣區(qū)別勞務(wù)派遣是全日制用工的一種方式。而靈活用工到目前為止，并沒(méi)有明確定義。根據(jù)資料，西青人事代理派遣服務(wù)，關(guān)于靈活用工的定義，西青人事代理派遣辦理，就有多達(dá)十幾種，人力資源的定義、網(wǎng)絡(luò)的定義、服務(wù)公司的定義等，都各有不同。依據(jù)《2017靈活用工業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與趨勢(shì)報(bào)告》，報(bào)告將我國(guó)的用工關(guān)系分為三類，即：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系(企業(yè)直接雇傭員工)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工、勞務(wù)派遣)非勞動(dòng)關(guān)系(業(yè)務(wù)外包)根據(jù)以上的三類用工關(guān)系，西青人事代理派遣，人力資源服務(wù)外包將靈活用工與勞務(wù)派遣之間的一些區(qū)別為大家進(jìn)行對(duì)比分析。業(yè)務(wù)外包模式的靈活用工與勞務(wù)派遣的Z大區(qū)別是：勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇;業(yè)務(wù)外包(靈活用工)屬于非勞動(dòng)關(guān)系范疇。

【勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別】

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有一共同之處，就是用工單位或者發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。因此許多人就認(rèn)為，這兩者沒(méi)有什么區(qū)別。

他們之間真的沒(méi)有區(qū)別嗎？非也！勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣之間的區(qū)別，至少有5點(diǎn)。

（1）、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；勞務(wù)外包適用《中華人民共和國(guó)合同法》。

（2）、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人（一般不建議），也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格依照公司的法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。

（3）、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。這是兩者主要的區(qū)別。

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