（二）獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)勞務(wù)是指因臨時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)而臨時(shí)招用的人員。企業(yè)不設(shè)置該項(xiàng)固定工作崗位，工廠普工，雙方也不存在雇傭關(guān)系，比如廠房修繕、裝卸搬運(yùn)等。勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。（三）工資、薪金所得&勞務(wù)報(bào)酬1.從法律角度來(lái)看，工資性支出用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)；勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整；2.從管理方式還看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到；而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。

勞務(wù)派遣、人力資源外包與勞務(wù)外包的異同法律關(guān)系比較（一）勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣，日結(jié)普工，是指勞務(wù)派遣公司為了滿(mǎn)足用工單位對(duì)于各類(lèi)靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作。這里存在三個(gè)法律關(guān)系：1.勞務(wù)派遣公司與員工之間是雇傭關(guān)系；2.用工單位與員工之間是用工關(guān)系；3.勞務(wù)派遣公司與用工單位之間是合同關(guān)系。（二）人力資源外包1.人力資源外包所用人員與人力資源公司是代理關(guān)系；2.人力資源外包人員與實(shí)際用工單位既存在雇傭關(guān)系又存在實(shí)際用工關(guān)系。

一、何謂勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，短期普工，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，普工，再由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。勞務(wù)派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。

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