廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，急招寒假工，生產線承包、短期項目承包。

所謂中介，從詞面上來看，短期寒假工，就是指“在中間起媒介作用”。而主要履行中介活動的組織就是中介。因此，要明確什么是中介首先應理解什么是中介活動。從一般意義上講。

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       自從《勞動合同法》頒布之后，一定程度上反向促進了勞務派遣的高速發(fā)展，為何稱之為反向？由于一部分業(yè)內人士認為新的勞動法針對于勞務派遣問題上存在著很多漏洞，工廠寒假工，不少企業(yè)利用法律對勞務派遣規(guī)定不明確的漏洞，想盡各種辦法解聘正式員工，之后再通過勞務派遣公司派遣員工，寒假工，這樣一來既節(jié)約了用工成本，又規(guī)避了法律責任。這種情形并不是勞動法頒布的本意，必定也對勞務派遣發(fā)展起著消極的推進作用。由此，不少業(yè)內人士呼吁，應該對當下勞務派遣現(xiàn)狀進行整治。

 

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       工資是由誰來發(fā)，有了解過派遣用工的朋友都知道，勞務派遣用工是由三方主體構成的，勞務工和勞務公司還有用工企業(yè)，那么員工的工資是由用工企業(yè)還是派遣公司發(fā)放呢?根據《派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務人員情況，確定勞務派遣工應發(fā)工資總額、經費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部勞務人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。根據規(guī)定工資應該由派遣公司代發(fā)，但是這個情事是可以由派遣公司與用工企業(yè)協(xié)商決定的，有的企業(yè)為了防止有些派遣單位夾款私逃，一般都會由企業(yè)直接發(fā)放給勞務工人。

 

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