人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。必須說明的是，像獵聘公司等提供的獵頭服務(wù)的工作應(yīng)該也屬于外包的范疇之內(nèi)，東麗人事代理招聘代理，只是這類外包的工作更化一些。

外包的意義

當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調(diào)檔，社會(huì)保險(xiǎn)金和的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí);各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失;企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及……本公司一系列和的人事事務(wù)外包，為您：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的高度和競(jìng)爭(zhēng)力。

人事管理流程包括哪些?

一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容，而這里面，工作分析、招聘、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求，也繁雜，這種業(yè)務(wù)可以外包;國家法定的福利，如、失業(yè)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、住房等事務(wù)性的工作也可外包。然而關(guān)于公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵(lì)和留住人才之類的工作不能也很難

因?yàn)椴还茉谀膫€(gè)行業(yè)，不管你做出什么樣的選擇，你都不可能躺著賺錢。都要付出努力。

但是正確的選擇可以幫助你放大、增益你的努力。

14年很多人還沒有入行，東麗人事代理招聘服務(wù)，但是老朋友一定知道，iphone6大賣，市場(chǎng)接近。

大量的訂單砸給了鴻海（）以及和碩（昌碩）。

隨之而來的人力需求考驗(yàn)著每一家人力供應(yīng)商。

如果那時(shí)候你是一家正在成長的派遣公司，你有膽量，你敢拼命，選擇做這兩家生意，現(xiàn)在一定是做大做強(qiáng)飛黃騰達(dá)了。

早年有一個(gè)兄弟在一家陸資企業(yè)任職HR經(jīng)理，做連接器的。

有一天這位兄弟想要介紹給我一家公司來給我們。

這是他手下的一家人力供應(yīng)商，很不錯(cuò)，而公司訂單持續(xù)下滑，東麗人事代理招聘，生存可以，賺錢沒戲。

就算你再努力，你的客戶，你的衣食父母沒有活給你要怎么樣呢？

縱使有天大的本事也無處施展。

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