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“勞務(wù)派遣”型就業(yè)“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工,天津人事代理派遣服務(wù),與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是,勞動者在用人單位工作,并接受相關(guān)的管理,用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比,天津人事代理派遣辦理,“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點是,它是固定期限的、依附性就業(yè)。
與其他勞務(wù)經(jīng)濟形式相比較,勞務(wù)派遣有兩個大的特點,一是勞動者是派遣公司的職工,存在勞動合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同;二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),不承包項目,這與勞務(wù)承包不同。
所以勞務(wù)派遣制下,傷得深的是那些做得的派遣工。他們走,不行,年齡大了,青春都耗在這了,天津人事代理派遣公司,對行業(yè)習慣了,甚至有感情了。他們留,更不行。因為1000~3000的工資,讓他們抬不起頭,還要被派遣工當中拉幫結(jié)派形成的親戚團伙。親戚團伙只做一部分的工作,把剩下的一部分工作丟出來,給的派遣工補漏,強行把一個人能做完的事情分給兩個人做,多耗費了一道工時,天津人事代理派遣,的派遣工除了有自己本職的工作,還要接這些7788的活…
當然,能熬得過這一關(guān),能留下來的,同時成為[主營業(yè)務(wù)骨干]的派遣工,幾乎都是神。
用工形式
糶勞務(wù)派臫遣是樤指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。
一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準可成立的人力資源服務(wù)公司,主營業(yè)務(wù)有人力資源外包,人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息,為個人提供求職登記,推薦工作;同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦,法律法規(guī)的咨詢等工作。
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