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資本積累性。人力資源是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的活資本,是現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。這種資本是靠不斷地培養(yǎng)、教育、維護(hù)而形成的,是投資長(zhǎng)期積累的結(jié)果。其結(jié)果顯示出:,天津人事代理,投資伴隨人的終生,資本的積累也伴隨人的終生;第2,由投資形成的這種活動(dòng)資本量具有反復(fù)利用性;第3,滾動(dòng)式的資源(資本)運(yùn)用發(fā)揮形式,必然造成增值性。資本積累性要求在人力資源管理與開(kāi)發(fā)過(guò)程中,必須加大投資以支持良好的培養(yǎng)、教育和維護(hù)。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè),是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢(xún)、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢(xún)。
人事代理是與社會(huì)主yi市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式,人事代理中心,是指人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托,人事代理服務(wù),運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。
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職業(yè)介紹主體,所面對(duì)的是具有自身特點(diǎn)和獨(dú)立擇業(yè)意識(shí)的一個(gè)個(gè)不同的人,以及具有不同用人要求的一個(gè)個(gè)不同的企事業(yè)機(jī)關(guān)單wei。擇業(yè)者與用人單位選擇對(duì)方的條件,有時(shí)是不符合實(shí)際情況,不合理的。例如,某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”;不少公司招工時(shí),都要求“男1.75米、女1.65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此,職業(yè)介紹工作中,應(yīng)當(dāng)對(duì)擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo),幫助他們明智地、合理地進(jìn)行選擇。這也可以說(shuō)是職業(yè)介紹的“引導(dǎo)性”原則。在人力資源市場(chǎng)供求不平衡的情況下,通過(guò)引導(dǎo)使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。
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