廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，勞務(wù)派遣，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

      隨著1995年《勞動合同法》的實施，我國已經(jīng)消除‘正式工’、‘’的二元用工體制。勞務(wù)派遣的濫用，導(dǎo)致了新的二元用工體制?！秳趧雍贤ā穼嵤┖?，出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動者’二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動者承擔(dān)工作，為企業(yè)發(fā)展做出直接貢獻，卻成為‘二等’員工群體。

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

      新《勞動合同法》規(guī)定：   ——非全日制用工，單位勞務(wù)派遣，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四個小時的用工形式。   ——非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

     從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，企業(yè)勞務(wù)派遣，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

     非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民1規(guī)定的1低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

      非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期長不得超過十五日

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，單位勞務(wù)派遣公司，生產(chǎn)線承包、短期項目承包。

倉儲部小時工管理制度

      為了加強公司用工的統(tǒng)一管理，用工結(jié)構(gòu)多元化，滿足部門人員需求量，提高公司倉儲部的投入產(chǎn)出比例，控制人力資源的浪費，結(jié)合公司運營的實際需求及勞動力市場資源情況，公司將采用靈活的用工模式——非全日制用工。為保障公司和非全日制小時工（簡稱小時工）的合法權(quán)益，規(guī)定小時工的用工制度，特1制定以下方案。

勞務(wù)派遣-員源人力服務(wù)可靠-單位勞務(wù)派遣由廈門員源人力資源服務(wù)有限公司提供。廈門員源人力資源服務(wù)有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。員源人力——您可信賴的朋友，公司地址：廈門市同安工業(yè)集中區(qū)烏涂下埔里17棟，聯(lián)系人：李經(jīng)理。