廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備，臨時工，小時工，勞務派遣，企業(yè)勞務派遣公司，業(yè)務外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生產(chǎn)線承包，短期項目承包。

現(xiàn)在，企業(yè)開始借鑒學術(shù)界的通行做法，給員工提供6個月甚至更長的帶薪休假時間，以參加社會公益項目，開發(fā)自身并重獲活力。帶薪休假在西方國家較為流行，一般是某種形式的志愿者計劃。該方法在招募和留住人才方面起到了一定的作用，它能增進員工士氣，企業(yè)勞務派遣公司，人們因回報而愿意承擔更重的工作重擔。其缺點是隨意性較強、公司有成本負擔。

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　能動性是人的自然價值追求性的反映，是自找意識內(nèi)力推動的結(jié)果，是人力資源的自主運動行為。能動性，來源于對事物的認識，是認識的外在表現(xiàn)與結(jié)果。能動性，有正向與負向之分，表現(xiàn)對社會的價值作用不同。人力資源開發(fā)對策應注意使被產(chǎn)生正向能動，減少和避免負向能動。

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包括專門為公司雇員設計的公司外教育計劃和公司內(nèi)教育計劃，由大學及咨詢公司開設的短期課程；經(jīng)理人員的工商管理碩士培訓計劃；大學課程教育計劃等。（2）研討會或大型學者會議

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