職工退休后確診為職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的，被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，可提出舊傷復(fù)鑒定申請(qǐng)；個(gè)人委托的舊傷復(fù)鑒定作出鑒定；對(duì)舊傷復(fù)復(fù)查鑒定申請(qǐng)作出復(fù)查鑒定?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第十七條規(guī)定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷鑒定需要多少錢(qián)，工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)限是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。單位申當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到等意外傷害的，工傷怎么鑒定，提交部門(mén)的證明或者其他相關(guān)證明。

為盡量簡(jiǎn)化程序，方便工傷職工醫(yī)救治，對(duì)于通過(guò)一般的醫(yī)診斷，能夠明確認(rèn)定系工傷復(fù)或能夠明確排除工傷復(fù)情形的，工傷鑒定，不再需要進(jìn)行工傷的工傷復(fù)確認(rèn)。只有在爭(zhēng)議較大時(shí)，可提請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)予以確認(rèn)。在具體問(wèn)題處理上，可通過(guò)向有關(guān)醫(yī)機(jī)構(gòu)的醫(yī)進(jìn)行咨詢方式解決這一問(wèn)題。另外，通常所稱(chēng)的工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)工傷鑒定，一般是指鑒定，與一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇掛鉤，與工傷醫(yī)費(fèi)并不掛鉤，傷殘等級(jí)鑒定和工傷復(fù)確認(rèn)兩者是不同的鑒定項(xiàng)目。

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