勞務(wù)派遣服務(wù)是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。勞務(wù)派遣是一種關(guān)于“人”的業(yè)務(wù)，武清人事代理招聘公司，也就是派遣公司只負(fù)責(zé)派遣人員，至于人員的使用和安排均由用工單位負(fù)責(zé)管理安排；而勞務(wù)外包則是一種關(guān)于“事”的業(yè)務(wù)，公司之間簽訂的是一個勞務(wù)事項(xiàng)的外包服務(wù)，至于安排幾個人，怎么干，統(tǒng)統(tǒng)由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)，勞務(wù)公司需要對這項(xiàng)工程承擔(dān)責(zé)任。

勞務(wù)外包與人力資源外包的區(qū)別有哪些不同

從二者的法律關(guān)系中做比較：

勞務(wù)外包：勞務(wù)外包中，實(shí)際用工單位與勞務(wù)外包公司是合同關(guān)系；實(shí)際用工單位對勞務(wù)外包公司的員工不進(jìn)行直接管理；實(shí)際用工單位與勞務(wù)外包公司的員工是雇傭關(guān)系。

人力資源外包：實(shí)際用工單位與人力資源公司是代理關(guān)系；人力資源外包人員與實(shí)際用工單位存在實(shí)際用工關(guān)系。

再從定義來看：

勞務(wù)外包是指企業(yè)將自己公司關(guān)于人事管理中的非重要方面上的某個崗位中的部分或者是全部的工作外包出去，完全交由勞務(wù)外包公司來處理，企業(yè)只需要支付一定的服務(wù)費(fèi)即可。

如何選靠譜的勞務(wù)派遣公司

與勞務(wù)派遣公司合作，在選擇上是非常關(guān)鍵的，畢竟這么多的勞務(wù)派遣公司，不可能每家做的業(yè)務(wù)都是一樣的，總會有一些細(xì)微之處的差別，所以企業(yè)一定要謹(jǐn)慎選擇。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇有穩(wěn)定服務(wù)隊伍的勞務(wù)派遣公司。一個勞務(wù)派遣平臺的競爭優(yōu)勢就是有經(jīng)驗(yàn)和知識的獵手們。但是這個行業(yè)也有個明顯的缺點(diǎn)就是入門檻相對較低，人員流失很高，人才流失高的勞務(wù)派遣公司的服務(wù)質(zhì)量一般無法保障。所以，選擇勞務(wù)派遣公司的時候，武清人事代理招聘辦理，這點(diǎn)一定要注意

企業(yè)應(yīng)該選擇經(jīng)營多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)派遣公司合作。勞務(wù)派遣公司經(jīng)營得越久，就能接觸到不同的服務(wù)企業(yè)，武清人事代理招聘代理，這類公司更熟悉企業(yè)人力資源的管理和運(yùn)作，武清人事代理招聘，積累了許多成功或失敗的企業(yè)人力資源管理案例，這有助于企業(yè)快速查明管理脈搏，更快地進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)營。在處理各種異常問題也可以更快地響應(yīng)和解決。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇與正規(guī)有資質(zhì)規(guī)模在的勞務(wù)派遣公司合作。由于不同行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)所需的服務(wù)有很大差異，因此勞務(wù)派遣公司具有類似行業(yè)和規(guī)模的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的。

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