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勞務派遣實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉(zhuǎn)移:一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構(gòu),將轉(zhuǎn)移勞動力集中管理起來,包括住宿等問題,以滿足當?shù)貙D(zhuǎn)移勞動力的需要,邯鄲勞務派遣外包辦理,如天津的做法;二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構(gòu),有針對性地幫助輸出地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內(nèi)領xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。
勞務派遣三性(臨時性、輔助性、替代性)不是必須同時滿足。勞務派遣協(xié)議約定派遣期限為不超過6個月的,勞動者在期滿6個月時應當終止在用工單位上班,返回勞務派遣單位。用工單位繼續(xù)使用勞動者上班違fa,勞務派遣外包公司,同時勞動者主動留下工作也同樣違fa?!?/p>
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人力資源管理六大模塊,是通過模塊劃分的方式對企業(yè)人力資源管理工作所涵蓋的內(nèi)容進行的一種總結(jié)。具體是指:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。
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