等級劃分

建筑工程招標中，項目金額、施工難度等的差異，導(dǎo)致了對資質(zhì)的不同等級要求。那么，對于的等級劃分，大家必定要來了解一下。

一、等級劃分

住建部的中，從高到低，劃分為、一級、二級和三級。其中，等級越高，承包范圍越大。具體等級需注意：

：的話，是除了通信和機電外，剩余的房建、公路等10項總承包資質(zhì)才有這一等級。

三級：部分承包資質(zhì)(如消防資質(zhì)和電子智能化資質(zhì))，房建資質(zhì)怎么辦，只有兩個等級劃分，新辦的話是去直接辦理二級。

不分等級：勞務(wù)分包、特種工程、模板腳手架和預(yù)拌混凝土等4個資質(zhì)，沒有等級劃分，申請后不用升級。

二、申請要點

由于資質(zhì)分為不同不同等級，申請標準也是差異很大，所以申請中有些要點必須注意。

要點總結(jié)如下：

業(yè)績：資質(zhì)屬于辦理，住建部門不考察業(yè)績，衛(wèi)濱區(qū)資質(zhì)，升級過程中才會要求業(yè)績;

設(shè)備：除了公路、港口航道等的總包資質(zhì)，和對應(yīng)的專包資質(zhì)外，都沒有設(shè)備要求;

人員：關(guān)于技術(shù)負責(zé)人、技工、建造師、九大員、職稱人員等5類人員，并不是所有資質(zhì)的

標配，如預(yù)拌混凝土出現(xiàn)了實驗室負責(zé)人的要求。

勞務(wù)派遣條件及辦理流程

現(xiàn)在，許多企業(yè)都不喜悅再去負擔人員活動所帶來的危害，而選定與勞務(wù)派遣公司合作不僅能夠解決這個問題，還能夠削減企業(yè)的支付，因為不消給勞務(wù)派遣來的兼職人員發(fā)工資、福利了，也正因云云，現(xiàn)在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)短長常的，企業(yè)豈非不想開拓這方面的業(yè)務(wù)嗎?如果想，請打聽一下勞務(wù)派遣資質(zhì)。

哪些企業(yè)需求勞務(wù)派遣資質(zhì)?如果企業(yè)把自己的兼職人員派到其余公司兼職，但這個兼職人員本質(zhì)上仍舊是屬于企業(yè)的，辣么企業(yè)就需求有勞務(wù)派遣資質(zhì)，不然，不可以運營該類型的兼職，也沒有企業(yè)喜悅選定你的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

想要獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)，我們還需求打聽一下勞務(wù)派遣資質(zhì)的請求前提以及解決流程，曉得這些，企業(yè)才能曉得怎樣籌辦、怎樣獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)。

勞務(wù)派遣資質(zhì)請求前提：

1、領(lǐng)有一張注冊資本很多于200萬元的開業(yè)執(zhí)照。

2、有請求創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造的匯報大概是建立勞務(wù)派遣構(gòu)造的可行性匯報和實施計劃。

3、有勞務(wù)派遣構(gòu)造的章程并曾經(jīng)訂定好了的勞務(wù)派遣相關(guān)軌制。

4、有辦公場所的辦公用房證明。

上海勞務(wù)派遣資質(zhì)解決流程：

1、勞務(wù)派遣構(gòu)造具備法人資格后，應(yīng)依照相關(guān)劃定，市政資質(zhì)怎么辦，到市、縣區(qū)稅務(wù)部分舉行稅務(wù)。

2、創(chuàng)設(shè)勞務(wù)派遣構(gòu)造，由主理單元按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)，市政資質(zhì)多少錢，市屬企業(yè)主管部分考核。

3、向市勞動和社會保障局提出請求，市勞動和社會保障局舉行考核。

企業(yè)如果自己，在這些方面要引起重視：

辦理準備：企業(yè)往往對資質(zhì)認識不足，盲目的開展準備工作，可能走彎路達不到目標效果；

資料編制：申辦資料要求嚴格，企業(yè)無人才很難按資質(zhì)申辦標準編制合格的材料；

人員配備：需配備人員眾多，而且、年限等必須符合資質(zhì)申辦標準，企業(yè)

很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全；

申辦流程：申辦流程環(huán)節(jié)多，企業(yè)很難有序的順利進行，稍有不慎就要從頭再來；

辦理周期：資質(zhì)申辦是一個對各方面要求嚴格，企業(yè)很難從全局把控，辦理周期得不到

保證；

通過率：綜合企業(yè)自己辦理上述原因，以及區(qū)建委、評審、資質(zhì)審核相關(guān)行政審批

機構(gòu)熟悉及關(guān)系程度，等眾多影響因素，通過率極低?。?！

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