廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業(yè)務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。

 主要類型編輯1.研發(fā)外包研發(fā)外包是利用外部資源彌補自己開發(fā)能力的不足。2.生產外包生產外包是企業(yè)將自己的資源專注在新產品的開發(fā)、設計和銷售上，企業(yè)不再擁有自己的生產廠房和設備，而將生產及生產過程的相關研究“外包”給其他的合同生產企業(yè)。3.物流外包物流外包是企業(yè)將物流活動“外包”給的物流公司來完成。4.除業(yè)務外的完全業(yè)務外包即非業(yè)務全部“外包”，本企業(yè)只從事具有競爭優(yōu)勢的業(yè)務。5.范圍業(yè)務外包在世界經濟范圍內競爭，企業(yè)必須在范圍內尋求業(yè)務外包。

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    資產管理不僅業(yè)務的性質影響外包決策，業(yè)務所需投入的資產的性質也制約著外包策略的選擇。交易成本理論認為資產性程度越高，單位員工派遣公司，市場交易費用也越高，單位員工派遣公司，因而投資風險也越大。所謂資產指投資于支持某項特定交易的資產，單位員工派遣公司，它們一旦形成很難另做他用，因此，交易雙方具有很強的依賴性，一方違約將使另一方產生巨大的交易風險。性程度低的資產使用面較廣，使用難度不大而且易于獲得，對于這類資產，市場交易是理想的選擇。對于資產性程度中等的產品或業(yè)務來說，可以實行外包，利用外部供應商實現(xiàn)規(guī)模經濟效應。

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      對企業(yè)而言，雇用看似減少了用工成本，但每雇用一次，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上多數(shù)都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業(yè)長久發(fā)展顯然不利。

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