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中高層領(lǐng)導(dǎo)力突破戶外拓展——管理能力提升

通過體驗式學(xué)習(xí)的方法，戶外拓展，進(jìn)行體驗、分享、總結(jié):

鍛煉中層養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，團(tuán)體戶外拓展基地電話，創(chuàng)造性解決問題的思維習(xí)慣;

鍛煉中層養(yǎng)成理解戰(zhàn)略、敢于承諾、勇于擔(dān)當(dāng)、少推諉多推進(jìn)的戰(zhàn)略實施的意識和習(xí)慣;

【河南聚力培訓(xùn)】展望未來，聚力培訓(xùn)將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念，“專注、、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。

在團(tuán)隊中，每個人都要認(rèn)清自己并找準(zhǔn)自己的位置，對自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位。在戶外拓展中的很多拓展訓(xùn)練項目都可以提升團(tuán)隊角色認(rèn)知能力和水平。在從事某項工作前，應(yīng)該清楚自己能干什么，適合干什么，如何做才有利于達(dá)成團(tuán)隊的總體目標(biāo)。

在團(tuán)隊中，許多團(tuán)隊成員沒有對自己進(jìn)行合理定位，不清楚自己在團(tuán)隊中應(yīng)扮演怎樣的角色。對戶外拓展管理者而言，如果團(tuán)隊中有太多角色定位不清的成員，勢必會影響團(tuán)隊目標(biāo)的順利實現(xiàn)。因此，管理者應(yīng)努力幫助團(tuán)隊成員提高角色認(rèn)知能力。

一般而言，團(tuán)隊是由于志趣、愛好、技能、工作關(guān)系等，為完成一個共同的目標(biāo)，而自愿組合、共同合作承擔(dān)風(fēng)險的一個群體，團(tuán)隊必須產(chǎn)生1＋1＞2的力量。

【河南聚力培訓(xùn)】作為企業(yè)靠得住的管理伙伴，全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正強(qiáng)勢企業(yè)群體，團(tuán)體戶外拓展公司，并不斷為推動企業(yè)管理科學(xué)發(fā)展和社會進(jìn)步而作出貢獻(xiàn)。

那么戶外拓展什么時候進(jìn)行合適呢？

戶外拓展講究團(tuán)隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團(tuán)隊能讓他們獲得自信，團(tuán)體戶外拓展報價，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

【河南聚力培訓(xùn)】依托強(qiáng)大的管理顧問智囊團(tuán)及其化的師資隊伍，展望未來，戶外拓展將繼續(xù)秉承“以客戶需求為中心、以客戶滿意為目標(biāo)”的服務(wù)理念，“專注、、誠信、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)精神。

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