那么拓展活動什么時候進(jìn)行合適呢？

拓展活動講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，單位拓展活動收費，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調(diào)能力。

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1999年，我國拓展活動在經(jīng)歷了四年的發(fā)展和提高后，和學(xué)校教育在培訓(xùn)活動中有了親密接觸。

北京大學(xué)、清華大學(xué)的EMBA學(xué)員也把拓展納入課程體系之中，讓學(xué)生到拓展活動公司參加拓展活動。幾乎在同一時期，中歐國際工商學(xué)院、中山大學(xué)嶺南學(xué)院、浙江大學(xué)、中國工商管理學(xué)院、暨南大學(xué)等學(xué)校的MBA/EMBA教育中，也紛紛把拓展作為課程內(nèi)容。

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所謂承受力，團體拓展活動哪家好，是指個體在遭遇挫折和壓力情境時，能否經(jīng)得起打擊和壓力，有無擺脫和排解困境而使自己避免心理與行為失常的一種心理耐受能力?？赏ㄟ^以下拓展活動途徑培養(yǎng)心理承受力：

培養(yǎng)樂觀的生活態(tài)度。失敗和挫折是常有的事，面對它們時，我們不要一味地沉溺于失敗的懊惱和遭受挫折時的痛苦之中，而是要從失敗和挫折中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，探索出成功的方法，從而指導(dǎo)今后的生活實踐。

【河南聚力培訓(xùn)】引進(jìn)管理理論和實踐，與中國文化和企業(yè)管理實際相結(jié)合，貢獻(xiàn)于中國的國家競爭力。我們視員工的成就為組織的成就，致力于拓展員工的潛能和創(chuàng)造力。

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