網(wǎng)絡(luò)招聘的本質(zhì)是依托信息撮合，賺取流量買和賣的差價

網(wǎng)絡(luò)招聘的本質(zhì)是依托信息撮合，賺取流量買和賣的差價。對于勞務(wù)公司而言，在勞動力紅利時期，增量的獲取成本低，西青人事派遣代理，還沒把精力放在留存上。

現(xiàn)在不同了，從58上新獲取一份藍領(lǐng)簡歷的成本是40塊，只是買了一串電話號碼，保證接通率但不保障意向匹配程度，如果不能放入人才儲備池里持續(xù)跟進服務(wù)，CAC（獲客成本）居高不下，西青人事派遣，從單個勞動力身上賺取的LTV（生命周期總價值）是一次性的短暫服務(wù)。

運營技巧與方式方法上，我們推薦向“日記”、“孩子王”學習，跨界選擇參考對象，西青人事派遣公司，把內(nèi)部基于私域流量池的運營模式精細化。勞務(wù)公司把“人力資本”電商化，從“服務(wù)交易”延伸出“勞動力交易”，狠抓獲客-留存--轉(zhuǎn)化一整套完備的數(shù)據(jù)運營體系。

新勞務(wù):資源重構(gòu)，舊瓶裝

01 新勞務(wù)：資源重構(gòu)，舊瓶裝新

拿前不久剛上市的BOSS直聘來說，在綜合型網(wǎng)絡(luò)招聘平臺（智聯(lián)、51和58）與區(qū)域型招聘平臺（東莞卓博、安徽新安、重慶匯博等）夾縫里殺出的一匹黑馬。如果Boss走老路，依然以傳統(tǒng)的信息媒介“簡歷”作為傳播介質(zhì)，引流&，一定無法突圍擁有巨大存量資源的三座大山。你永遠不可能開發(fā)一款完全copy的社交工具，去打敗現(xiàn)在的。

2月5日，四川省印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒疫情緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的政策措施》（川辦發(fā)〔2020〕10號），從加大減負、金融、財稅、穩(wěn)崗支持力度四大方面提出13條政策措施，切實緩解中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

2月6日， 成都市印發(fā)了《關(guān)于有效應(yīng)對疫情穩(wěn)定經(jīng)濟運行20條政策措施》（成府發(fā)[2020]3號，以下簡稱《20條措施》）。

《20條措施》在支持各類企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，對達到防疫條件、安全復(fù)產(chǎn)復(fù)工企業(yè)的防疫體系建設(shè)投入，將給予30%、不超過10萬元的補助；批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、住宿業(yè)單位2020年2、3月份用氣用水價格，西青人事派遣服務(wù)，按現(xiàn)行政策的90%結(jié)算；受疫情影響導(dǎo)致經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)行業(yè)主管部門認定，可以申請降低住房繳存比例或者緩繳。

西青人事派遣公司-西青人事派遣-天津恒通企業(yè)由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司提供。天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司在勞務(wù)輸出這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，恒通企業(yè)一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，衷心希望能與社會各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：王經(jīng)理。