博才人力資源-?事業(yè)單位編外用工數量在不斷增多

事業(yè)單位編外用工數量呈逐年增多趨勢，部分事業(yè)單位編外用工總數和核定編制數相比比例偏高。編外用工集中在衛(wèi)生、文化、教育、交通建設四大行業(yè)事業(yè)單位。事業(yè)單位編外用工崗位主要有醫(yī)護人員、聘用教師、保育員、講解員、駕駛員、保安（門衛(wèi)）、清潔工、食堂工作人員、服務人員、打字員等。無錫市市屬事業(yè)單位實際使用編外用工6114名，勞務外包公司產品報價，占到在編總人數的26.7%。部分事業(yè)單位編外用工人數甚至遠超出了編內人數。

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博才人力資源-邯鄲勞務派遣公司

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，勞務外包公司電話，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，勞務外包公司，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。

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在用工單位中，勞務外包公司具體地址，被派遣勞動者承擔線工作，為企業(yè)發(fā)展做出直接貢獻，卻成為‘二等’員工群體。現在有一種‘逆向派遣’的怪象，一些用人單位在勞動合同法實施后，要求正式合同工與勞務公司簽訂派遣合同轉為勞務派遣工，再派回到原來的工作崗位上去。勞務派遣已經成為部分用人單位規(guī)避《勞動合同法》規(guī)定的用人單位責任的一種途徑。

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