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人事代理是與社會主yi市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式,人事代理所聯(lián)系方式,是指人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托,人事代理所哪里有,運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段,按照一定的法律程序和政策規(guī)定,代辦有關人事業(yè)務。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內領xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。
資本積累性。人力資源是經(jīng)濟與社會發(fā)展的活資本,是現(xiàn)實的生產(chǎn)力。這種資本是靠不斷地培養(yǎng)、教育、維護而形成的,是投資長期積累的結果。其結果顯示出:,投資伴隨人的終生,資本的積累也伴隨人的終生;第2,由投資形成的這種活動資本量具有反復利用性;第3,滾動式的資源(資本)運用發(fā)揮形式,必然造成增值性。資本積累性要求在人力資源管理與開發(fā)過程中,秦皇島人事代理所,必須加大投資以支持良好的培養(yǎng)、教育和維護。
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人力資源和人力資本都是以人為基礎而產(chǎn)生的概念,研究的對象都是人所具有的腦力和體力,人事代理所地址,從這一點看兩者是一致的。而且,現(xiàn)代人力資源管理理論大多都是以人力資本理論為根據(jù)的;人力資本理論是人力資源管理理論的重點內容和基礎部分;人力資源經(jīng)濟活動及其收益的核算是基于人力資本理論進行的;兩者都是在研究人力作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟增長和經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用時產(chǎn)生的。
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