對于勞務(wù)分包的含義，直白的說，就是一個建筑勞務(wù)分包工程的實施必然需要人，當(dāng)然是進行實際操作的那些人，天津勞務(wù)代理招聘辦理，他們一般不負責(zé)管理，只負責(zé)干活，例如鋼筋工，模板工，架子工，力工等等，而這些人一般就是由建筑勞務(wù)公司召集來的，這部分勞動力的承包就屬于建筑勞務(wù)分包！

從具體含義上來說，勞務(wù)分包指施工單位或者分包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。譬如：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務(wù)單位負責(zé)找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：規(guī)避一些法律勞動關(guān)系。

勞務(wù)派遣行為，確實能夠切割一定的用人單位和勞動者的關(guān)系。比如我們常說的無固定期限勞動合同，離職時的經(jīng)濟補償或者解除勞動合同的賠償金，職工非因病死的喪葬費、撫恤金、供養(yǎng)親屬困難補助等等各種勞動保障待遇。

對于勞務(wù)派遣公司來講，只要將勞務(wù)派遣人員再安排到新的單位，就可以規(guī)避解除勞動合同的經(jīng)濟補償或者賠償待遇。

所以說，勞務(wù)派遣這種方式確實未來會越來越流行。

勞務(wù)派遣工到底是不是企業(yè)員工

相信這個問題，很多派遣工都有這樣疑問。因為現(xiàn)在不少企業(yè)都是采用勞務(wù)派遣用工方式，所以派遣工們會被派遣到不同企業(yè)工作，天津勞務(wù)代理招聘服務(wù)，這時候大家就想知道自己在企業(yè)上班，那算不算這個企業(yè)的員工，其實這個要具體分情況來定，下面就讓小編給我們介紹勞務(wù)派遣工到底是不是企業(yè)員工？

勞務(wù)派遣用工是一種新興的企業(yè)用工形式。在人才派遣用工中，勞務(wù)派遣工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，天津勞務(wù)代理招聘，以勞務(wù)派遣公司的名義繳納社會保險、發(fā)放工資、勞動合同的簽訂與解除

人們之所以有這樣的疑問，是因為勞務(wù)派遣工是由勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的，一些認(rèn)為都是企業(yè)上班了，為什么不是企業(yè)的職工呢？

簡單的講，勞動者與其工作的單位(即用工單位)不是勞動關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣公司(既用人單位)是勞動關(guān)系。由此看來，勞動派遣人員不能計入企業(yè)職工總數(shù)。但若形式上是勞務(wù)派遣工，實質(zhì)上是職工，就應(yīng)當(dāng)計入職工總數(shù)了。因為，財務(wù)上遵循的是實質(zhì)重于形式原則，就如上面提到的進化了的普遍現(xiàn)象。

《勞動合同法》中明確規(guī)定，勞動派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，天津勞務(wù)代理招聘代理，被派遣勞動者取得勞動報酬，以用人單位為主，用工單位為輔。勞務(wù)派遣工的工資薪金主要由用人單位發(fā)放，只有加班費、績效獎金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。

天津勞務(wù)代理招聘服務(wù)-天津勞務(wù)代理招聘-恒通(查看)由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司提供。天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司擁有很好的服務(wù)與產(chǎn)品，不斷地受到新老用戶及業(yè)內(nèi)人士的肯定和信任。我們公司是商盟認(rèn)證會員，點擊頁面的商盟客服圖標(biāo)，可以直接與我們客服人員對話，愿我們今后的合作愉快！