勞務(wù)派遣和靈活用工區(qū)別

勞務(wù)派遣和靈活用工區(qū)別活用工與勞務(wù)派遣區(qū)別勞務(wù)派遣是全日制用工的一種方式。而靈活用工到目前為止，并沒有明確定義。根據(jù)資料，津南勞務(wù)代理招聘辦理，關(guān)于靈活用工的定義，就有多達十幾種，人力資源的定義、網(wǎng)絡(luò)的定義、服務(wù)公司的定義等，都各有不同。依據(jù)《2017靈活用工業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與趨勢報告》，津南勞務(wù)代理招聘公司，報告將我國的用工關(guān)系分為三類，即：標準勞動關(guān)系(企業(yè)直接雇傭員工)非標準勞動關(guān)系(非全日制用工、勞務(wù)派遣)非勞動關(guān)系(業(yè)務(wù)外包)根據(jù)以上的三類用工關(guān)系，人力資源服務(wù)外包將靈活用工與勞務(wù)派遣之間的一些區(qū)別為大家進行對比分析。業(yè)務(wù)外包模式的靈活用工與勞務(wù)派遣的Z大區(qū)別是：勞務(wù)派遣屬于勞動關(guān)系范疇;業(yè)務(wù)外包(靈活用工)屬于非勞動關(guān)系范疇。

勞務(wù)派遣與臨時工的區(qū)別有哪些?

勞務(wù)派遣與臨時工的區(qū)別有哪些？

企業(yè)為什么會選擇勞務(wù)派遣：

1、企業(yè)使用勞務(wù)派遣后，員工的招聘工作是由勞務(wù)派遣公司負責(zé)的，津南勞務(wù)代理招聘，因此可以降低企業(yè)招工費用。

2、企業(yè)通過勞務(wù)派遣用工后，企業(yè)要可以在旺季時增加員工，淡季時減少用工，用人方式比較靈活。

3、企業(yè)使用勞務(wù)派遣工后，勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，津南勞務(wù)代理招聘服務(wù)，所以可以規(guī)避企業(yè)承擔(dān)勞動爭議的責(zé)任，還可以減少勞動糾紛。

企業(yè)為什么會選擇臨時工：

1、節(jié)約人力成本：這類工人工作技能技術(shù)含量低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓(xùn)周期周轉(zhuǎn)。臨時工不用簽長期勞動合同，人力成本比較低。

2、工廠業(yè)務(wù)需要：工廠有短期的新項目投入，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時工，比較方便。

3、公司行業(yè)的不穩(wěn)定性：如建筑工程、土木工程、裝飾裝潢、水暖電氣工，這些公司是項目工程式的運轉(zhuǎn)，這個項目結(jié)束在上海，下一個就在天津了，只能就近招工。

勞務(wù)派遣工與臨時工的區(qū)別：

1、勞動派遣工有退休金和z低工資，臨時工是沒有的。

2、勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人。

3、勞務(wù)派遣工的工資也是由勞務(wù)派遣公司發(fā)的，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)的。

企業(yè)使用臨時勞務(wù)派遣有哪些優(yōu)勢：

員工管理方便：自由職業(yè)者的勞務(wù)派遣管理方便，自由職業(yè)者的使用和管理與員工文件、勞動合同管理、技能訓(xùn)練、技能鑒定、社會保險等一系列工作有關(guān)。這些工作不需要企業(yè)人事部門擔(dān)心。

降低招聘成本：臨時員工的勞務(wù)派遣大大降低了企業(yè)的招聘成本。企業(yè)選擇臨時勞務(wù)派遣后，不需要制定招聘計劃或發(fā)布招聘廣告。他們只需要向勞務(wù)派遣公司提供工人的數(shù)量、工種、技能和基本條件，而企業(yè)不需要支付場地租賃、人力和廣告費用。也可以避免招不符合要求的臨時工的麻煩。

提升效率：勞務(wù)派遣能為企業(yè)提供高效的勞務(wù)派遣服務(wù)。依據(jù)企業(yè)用工需求，勞務(wù)派遣公司會迅速挑選和輸送相關(guān)人才，解決企業(yè)人才短缺問題。

津南勞務(wù)代理招聘公司-天津恒通企業(yè)-津南勞務(wù)代理招聘由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司提供。天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。恒通企業(yè)——您可信賴的朋友，公司地址：天津市武清區(qū)慧翔大廈京津公路東50米 801室，聯(lián)系人：王經(jīng)理。