工作服定制注意:職業(yè)工裝的審美性

工作服定制注意：工作服的審美性

工作服是指員工工作時穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的服裝。具有實用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀賞性等特點。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設(shè)計的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)、保護功能來進行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計，強調(diào)保護、~及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。

作業(yè)服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

工作服訂做怎么判定工作服質(zhì)量好壞

1、作業(yè)服訂做的縫制技能是不是合格，這是判定作業(yè)服質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一?？p制技能包含線路是不是很順，很直，拼接縫是不是很油滑，口袋的縫制是不是方正。

2、作業(yè)服訂做各個小部分是不是很對稱。每一件作業(yè)服都有必定的對應(yīng)部位，要相一致，不然歪歪扭扭的線路真實會影響作作業(yè)的美麗。

3、作業(yè)服訂做的色彩是不是符合要求，一般公司對色彩都有必定的規(guī)矩，要分配啥樣的比例，藍色和綠色的是5:3呢仍是6:4的，這個比例不相同色彩上是很不相同的。判定作業(yè)服質(zhì)量的時分必定要查看色彩，不符合規(guī)矩的會影響作業(yè)服的整體效果。

4、作業(yè)服訂做的布料是不是過關(guān)。布料的質(zhì)量好壞，會直接影響到作業(yè)服的質(zhì)量，這一點在定做作業(yè)服時要注意啥也有說到，有些作業(yè)服廠家在招標(biāo)的時分，規(guī)劃的樣板用的是比照好的布料，而在實踐出產(chǎn)過程中偷工減料，在布料比例上做了小小的改動，這個小小的改動在外行人的咱們看不出來，但是在實踐的使用中就顯現(xiàn)出來了，布料上不過關(guān)也會嚴(yán)峻的影響一個企業(yè)的整體形象。

工作服定制注意事項:作業(yè)服定做之經(jīng)濟性

工作服定制注意事項：作業(yè)服定做之經(jīng)濟性

除了少數(shù)價格貴的作業(yè)服定做，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與定做選用的面料層次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面歸納比較。 在相等的美感與功用前提下，定做作業(yè)服要盡或許降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

作業(yè)服定做之審美性

作業(yè)服定做的審美性由服裝的精神性這一共性決議。作業(yè)服定做因便利作業(yè)而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

作業(yè)服定做之功用性

作業(yè)服定做可以依據(jù)自己的公司狀況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。作業(yè)服定做在定做時就應(yīng)該選好面料，選好適宜自己公司的服裝，才干達到較 佳是實用性。

工作服定制色彩設(shè)計色彩與造型

工作服定制色彩設(shè)計

色彩與造型同為款式設(shè)計兩個支撐點，在具體設(shè)計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性．心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調(diào)感．煩燥感和興奮感。在行業(yè)．色彩設(shè)計以寧靜．安詳．清潔．衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。

色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于的狀態(tài)；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。