企業(yè)內(nèi)訓主要就是通過培訓來提升員工的素質(zhì)和技能，促進員工的進步，今天世際園教育基地的小編就和大家一起來了解一下企業(yè)內(nèi)訓的優(yōu)勢：

1、培訓內(nèi)容更具有針對性

內(nèi)部培訓的培訓師一般是在企業(yè)內(nèi)部選拔產(chǎn)生的，他們對企業(yè)的整體情況非常熟悉，不管是企業(yè)的商業(yè)模式、文化愿景、制度政策，還是內(nèi)部人員的結構、素質(zhì)狀況，他們都有較為深刻的認識。軍訓場地一個人的生活不會總是順利的面對困難和問題，總是會有恐懼，學生軍訓關鍵是要有足夠的勇氣采取的第1步。況且，一般選拔出來的培訓師都處在專業(yè)崗位的骨干位置，其自身具備相關崗位充分的知識儲備和經(jīng)驗儲備，因此，他們很清楚員工有哪些短板、有哪些培訓需求。

2、經(jīng)濟實惠，節(jié)約成本

由于外部培訓市場的獨立性和封閉性，其培訓費用之高昂有目共睹，尤其是課酬費用的支出。雖然企業(yè)應該加大培訓投入，但培訓成本的增加應當建立在保證投入產(chǎn)出比的前提下。軍訓拓展如今并不僅僅在大學中存在，如今也是更多的被企業(yè)所應用，軍訓拓展有何優(yōu)點呢。而內(nèi)部培訓師本身就是企業(yè)內(nèi)部的員工，由企業(yè)內(nèi)部開發(fā)和管理，培訓費用一般遠低于市場上的同類培訓。

3、實現(xiàn)能力和經(jīng)驗的傳承

有的企業(yè)一味地依賴骨干員工，從短期看不會影響效率，可一旦這些骨干員工流失，就可能影響某些項目的推進，甚至使企業(yè)陷入困境。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。然而，通過內(nèi)部培訓，把一些重要的、實用性較強的經(jīng)驗和能力提煉出來，進而開發(fā)成培訓課程，便能將這些掌握在少數(shù)精英手中的經(jīng)驗和能力沉淀到整個組織中，便于在員工之間的實現(xiàn)快速嫁接。

4、增強組織凝聚力

通過內(nèi)部培訓，可以加強企業(yè)內(nèi)部不同部門之間、上下級之間、甚至同級之間的交流，一定程度上緩解了員工之間的隔閡，促進員工們彼此溝通、彼此熟悉、彼此學習、彼此認同。

在拓展訓練中，有一項項目是信任背摔，這是一個考驗心理承受能力和對團隊信任心態(tài)的游戲，在進行信任背摔的時候我們要注意些什么呢？下面就跟隨世際園軍魂教育基地的小編一起來了解一下吧：

（1）、此拓展訓練項目中有身體接觸，所以必須要求所有學員要取出身上所有的尖銳物品放在儲物箱里，包括戒指、眼鏡、手機、手表、手 鏈、耳釘、發(fā)卡、帽子、打火機等。

（2）、接人的動作要領：同側(cè)腳伸出，弓步、腳弓相對，膝蓋內(nèi)側(cè)緊貼；

腰挺直，雙手掌心朝上，手背貼在對面隊友的肩膀上，胳膊肘彎曲，有一點緩沖，注意放手臂的時候不能兩臂同放內(nèi)測或同放外側(cè)，要一內(nèi)一叉來放；

軍訓簡單的事情重復做，提倡紀律，執(zhí)行，服從。拓展訓練，就新員工而言，可以增強大家的團隊意識，促進相互交流，為后期的工作開展做好鋪墊。雖然企業(yè)應該加大培訓投入，但培訓成本的增加應當建立在保證投入產(chǎn)出比的前提下。現(xiàn)在很多拓展公司里面都有軍訓教官，可以做一場軍事化的拓展活動

拓展訓練，是以提高你精抄神力量為主，體能力量為輔的訓練方式，主要提高你的心理、精神素質(zhì)，比如團隊信任，團隊配合，極限挑戰(zhàn)，高空心理挑戰(zhàn)等等。