紙箱以其精美的外觀和內(nèi)在優(yōu)良質(zhì)量贏得了市場。它有保護商品、便于倉儲和運輸、美化和宣傳商品以及回收再利用的特點。

紙箱的五大功能

1.保護內(nèi)容物首要作用就是保護商品，在運輸、倉儲、裝卸、搬運等過程中，商品必須要紙箱的有效保護，才能使其保存完好免受損壞地完成流通，所以紙箱應具備一定的耐壓、耐沖擊、耐濕等功能。

2.方便儲存由于紙箱能夠折疊，在儲存與運輸時占用的空間很小很方便儲存和運輸，而這是木材包裝、金屬包裝所不具備的，當然這里會提出對紙箱的尺寸、重量、箱型、耐壓方面的要求。

3.節(jié)約環(huán)保紙箱的原料為原紙，可用木漿（木料的邊角料）、草漿制作，并可方便再回收利用，它是全世界公認的通用的環(huán)保型包裝材料。

4.方便搬運從紙箱的尺寸、重量、箱型、耐壓方面來看，比如在紙箱上挖一個類似把手方便搬運的一些設計，是非常理想的。

5.廣告和標示紙箱具有廣告和標示的作用，眾所周知紙箱表面是很容易印刷的，因此不妨可以利用這一功能進行一些廣告宣傳。

隨著紙箱工作的不斷發(fā)展，業(yè)界越來越重視人才的吸收與管理。由于，人才是紙箱工作里蕞受重視的資源。可以說，一個紙箱廠如果缺少技術(shù)人才，那么必定會在劇烈的工作競爭中處于下風。因而，不少紙箱廠通過優(yōu)厚的薪資待遇或是杰出的福利手法來爭取人才、吸引人才，更有的企業(yè)為了爭取到一些特定的技術(shù)人才，甚至不吝花重金去挖“墻角”，可謂用心良苦。

如今，工作競爭的嚴酷性，使得企業(yè)的決策者不得不由原來以設備為關鍵出資對象轉(zhuǎn)為從吸收高技術(shù)人才、培養(yǎng)人才、管理人才、維護人才、重用人才方面著手。人才就是德才兼?zhèn)涞娜耍挥心撤N特長的人。人才所體現(xiàn)的特征是：善于采用靈敏的人際戰(zhàn)略；懂得怎么進行自我鼓勵；善于人力的組織協(xié)調(diào)；能領導眾人達到一致；能參與他人的觀念；具有說服力；懂得促進協(xié)作與避免抵觸；富有主動精神，能自動自發(fā)肩負超越自身責任；自我控制才華非常強，善于分配時刻與作業(yè)速度。

因為家具紙箱加工的難度較大，家具類客戶喜愛將包裝進行全體外包，比方彩貼紙、不干膠等，也占有不小的份額。大部分紙箱廠也沒有完結(jié)全套包裝的出產(chǎn)才能，因此還需求再次外包。不過，控制好外加工的本錢，往往也是紙箱廠的一個贏利來歷。

家具類紙箱的出產(chǎn)具有特別強的季節(jié)性，因為大部分家具廠一般在圣誕前開端備貨，到了第二年4月份出貨底子完畢進入出產(chǎn)出售的冷季。家具類紙箱底子上在每年的11月至次年的3月之前出貨，總共約4個月時間。四個月要做完許多家具出產(chǎn)企業(yè)整年度的紙箱需求量，可以幻想其間的難度。家具類紙箱訂單出產(chǎn)告一段落之后，紙箱廠還要有其它品類的紙箱訂單來充盈出產(chǎn)。