穿工作服有一種心理暗示的作用

穿工作服有三大優(yōu)勢(shì)：一、穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時(shí)間，你要全身心地投入到工作中來，這種心理暗示是很重要而必要的。二、 工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。一個(gè)公司統(tǒng)一著裝，往往會(huì)給別人留下這個(gè)公司很注重形象，專業(yè)、正規(guī)的印象。三、工作服有宣傳的作用，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號(hào)的服裝，走到哪里都是一個(gè)流動(dòng)的廣告。

專屬定制注重企業(yè)整體的風(fēng)格定位與著裝匹配

專屬定制注重企業(yè)整體的風(fēng)格定位與著裝匹配。不是所有行業(yè)所有人員都適合強(qiáng)化鮮亮的特征，必須根據(jù)行業(yè)特性從風(fēng)格款式方面進(jìn)行綜合考慮。比如對(duì)于律師而言，沉著穩(wěn)重、縝密嚴(yán)謹(jǐn)是其專業(yè)形象，款式經(jīng)典大氣的工作服顯得一身正氣，更能提升與專業(yè)度增加客戶的信任感。而廣告、設(shè)計(jì)等崇尚創(chuàng)意需要活躍思維的行業(yè)，時(shí)尚元素是點(diǎn)睛之筆，即便是普通款式，但獨(dú)到細(xì)節(jié)的精心運(yùn)用，便能化為神奇，自有一種Design感。

工作服設(shè)計(jì)制作是為了服務(wù)某個(gè)人的

工作服設(shè)計(jì)制作是為了服務(wù)某個(gè)人的，更多的要按照消費(fèi)者的喜好來進(jìn)行，而企業(yè)是由一個(gè)龐大的群體組成，有老的，年輕的，男的，女的，有時(shí)候細(xì)分出來還有什么領(lǐng)導(dǎo)，中層領(lǐng)導(dǎo)等等，要滿足不同人群的需要，又不能違背統(tǒng)一的要求著實(shí)困難。通常大型企業(yè)一年工作服的采購量少著幾百萬多著上千萬，對(duì)于那么大的一筆支出，大多數(shù)企業(yè)都是會(huì)嚴(yán)格控制成本的，他們也都希望能用少的支出做出適合企業(yè)要求的工作服，但是熟話說得好，一分錢一分貨，資金上的嚴(yán)格把控是會(huì)對(duì)服裝原材料的選擇空間有著極大的限制的，是會(huì)對(duì)定制工作服質(zhì)量大打折扣的。

現(xiàn)貨款的工作服有哪些特點(diǎn)?

現(xiàn)貨款的工作服由于是工作服廠家大批量定做的，所以相對(duì)一些定做量小的企業(yè)來說，價(jià)格上就比較占優(yōu)勢(shì)，屬于經(jīng)濟(jì)實(shí)惠型的。所以，工作服廠家對(duì)于一些定做量小的企業(yè)一般都會(huì)建議選現(xiàn)貨款的工作服。產(chǎn)品質(zhì)量可觀、可靠。現(xiàn)貨工作服是工作服廠家的批量庫存工作服，質(zhì)量和做工是看得見、摸得著的，更加可靠，不像定做款的工作服，需要等到大貨出來才能看的見質(zhì)量。