培訓的效果是著眼于項目還是流程？這關系到一個培訓師帶一個隊15人還是4個隊60人的模式。當然就操作的結(jié)果上看，各有各的優(yōu)勢。從盈利模式和成本控制以及培訓標準化方面來看，一個培訓師帶60人更是一種趨勢。

傳統(tǒng)的小隊制，除了要求拓展培訓師個個能力平均，還有就是通過統(tǒng)一的操作規(guī)范和回顧點來保證效果，與其這樣，為什么不解放出這些人力？通過拓展培訓流程設計，采用間接控制的方法，一名培訓師就能實現(xiàn)帶60人的模式。

拓展培訓大膽突破以往教育的固定模式和傳統(tǒng)形式，通過創(chuàng)新讓學員提升個人能力，改善心理素質(zhì)，去發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

公司團建怎么玩？就像這樣！企業(yè)團建拓展公司

轟趴本來是指私人舉辦的家庭聚會如今漸漸成為一種新興的聚會方式不僅個人，連公司團建都選擇轟趴愛情公寓我想大家都看過吧呂子喬簡直就是轟趴屆的靈人物終單身夜計劃、極除夕夜計劃經(jīng)典的還是那場終泳池派對其實，年會也完全可以這樣玩呆板的年會，結(jié)果都是各種尬尬面尬吃尬演，一點不好玩除了抽獎，其它環(huán)節(jié)毫無記憶點如此讓人犯尷尬癌的年會還在辦？新的一年難道不該玩點新花樣？轟趴主題年會再合適不過了高逼公司都這么玩挑選一個好的主題場景是轟趴成功的關鍵比如睡衣趴、王者榮耀趴、蒙面趴首先從服裝裝扮上就營造聚會的氛圍當所有人都沉浸在這種氛圍里時大家會更外放，更愿意展示自己轟趴場地的選擇也至關重要可供選擇的娛樂項目得豐富多彩一群人圍著一張臺球桌排隊就尷尬了如果是別墅轟趴，一定要帶游泳池（冬天就算了）吃喝玩樂，玩樂有了，吃喝自然少不了別再想著什么一起燒飯，大顯身手了從傳統(tǒng)圍餐、自助餐到海鮮大餐餐品選擇要多樣，樣式要輕巧好看沒有人是能抵抗得住美食的惑的照這樣的操作方式，尬聊是不存在的每一個人都能吃的開心，玩的盡興大家一起放松嗨皮的時候，更容易交流情轟趴是一種比較容易沒有芥蒂的活動但，破冰暖場小游戲還是少不了的畢竟一開始大家都是比較害羞、放不開的組織大伙兒玩一些小游戲，先熱熱身，互動互動通過這些小游戲，讓大家迅速地融為一體讓接下來的聚會充滿驚喜和樂趣當然，搞一場活動本來就需花費很多精力轟趴也是一樣，各方面都需要多次協(xié)調(diào)與其策劃安排了一大堆，效果還不盡如人意不如交給專業(yè)的團建公司來做呀，至少有保證117運動APP上已有不少轟趴項目方案而且我們也接受定制，完全根據(jù)你們的需求來 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

杭州團建公司：什么是團建？

     團建是由國外引進的，外國叫Team building 中文翻譯過來就是團隊建設，簡說就是“團建”這就是由來。團建是講究中的那一套。通過各種訓練，拓展來培訓員工，脫離辦公室等。團建是什么意思？團建的意思隨著社會發(fā)展，經(jīng)濟繁榮。已經(jīng)由的軍事拓展演變出另一種吃喝型團建這種團建不像傳統(tǒng)團建，去辛苦，去累。

      而是選擇以輕松，娛樂的方式來團結(jié)員工。但是其確定也很明顯。非常容易厭倦，尤其是一大堆領導在桌的情況下。很難發(fā)揮原來的自己。傳統(tǒng)的軍事拓展團建也發(fā)生了改變逐漸出現(xiàn)了較輕松的：別墅轟趴，綜藝團建，海邊團建等等。這種類型的團建也是在活動中玩各種游戲，從而增強公司凝聚力，讓彼此認識等作用，也對企業(yè)文化樹立起到建設作用。