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長垣企業(yè)拓展培訓(xùn)公司咨詢客服「多圖」

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發(fā)布時間:2020-11-16 10:49  







企業(yè)能從拓展訓(xùn)練中獲得什么?企業(yè)在拓展訓(xùn)練的收獲,實則是源于企業(yè)員工在拓展訓(xùn)練中的收獲。在拓展訓(xùn)練中,任何個人都是無法單獨完成一項任務(wù),團(tuán)隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素。素質(zhì)拓展訓(xùn)練把溝通、協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)、超越自我、團(tuán)隊精神這些思想深植在員工行為意識中,潛移默化的提升員工素質(zhì),最終成為企業(yè)軟實力的中堅力量。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練項目時,一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊共同努力達(dá)成目標(biāo)的成就感油然而生,使團(tuán)隊更富有凝聚力。



安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會策劃、銷售培訓(xùn)、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的,而拓展訓(xùn)練并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲備與提升。


不同于娛樂:拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。根據(jù)每個項目的不同,配備相應(yīng)的安全設(shè)施,培訓(xùn)中所用的訓(xùn)練器械都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計和安全論證。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。其中更多的內(nèi)容會側(cè)重于團(tuán)隊建設(shè),這與娛樂的差別是非常明顯的。

安陽市森源拓展訓(xùn)練咨詢服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓(xùn)練、禮儀培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、年會策劃、銷售培訓(xùn)、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學(xué)旅行、青少年戶外安全和青少年素質(zhì)教育等專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司。在企業(yè)中非常沉默的員工,在拓展時能全身心投入呈現(xiàn)良好的狀態(tài),回到公司就又變成了原來模樣,很大程度上是因企業(yè)的氛圍與培訓(xùn)時差距太大,太過嚴(yán)素,或有一些不良風(fēng)氣,導(dǎo)致員工有一種自約束縛力。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓(xùn)師、拓展培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師、親子教育專家、青少年素質(zhì)教育培訓(xùn)師等,致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù),秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。




戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn),英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難, 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的,帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。拓展活動并非體育加娛樂,而是對正統(tǒng)教育的一次quan面提煉和綜合補(bǔ)充。自從1995年,拓展訓(xùn)練開始在中國內(nèi)地引進(jìn)并輻射開來,逐漸的被企業(yè)、院校所接受,認(rèn)可它的益處。通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊精神,戶外拓展增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。




拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處:

1、

使員工明確并認(rèn)同組織的目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

2、

樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊意識。

3、

改善企業(yè)間的人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍。

4、

改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

5、

使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序。

6、

使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

7、

挖掘員工的內(nèi)在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。




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