目前市面上的用工形式多種多樣，對于很多職場小白兔來說根本分不清我是誰，我在哪兒。其實在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時工意義，搞不清楚哪個是哪個的話，多半會被單位蒙，其實我之前差點也成為了一名派遣工，經(jīng)歷了之后便都懂了，下面逐一解釋下：正式工在機關(guān)事業(yè)單位，把有編制的職工稱之為正式工，在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限勞動合同或者無固定期限合同的職工稱之為正式工，正式工屬于正規(guī)，合法的用工形式，一般會與自己正在提供勞動的單位簽訂勞動合同

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尤其是在高工價的時期，要是職業(yè)規(guī)劃是"出來賺兩三年錢就回去"，那么小時工的確比正式合同工更適合哦！在這個社會上，人們都想要一份薪資高而又穩(wěn)定的工作，也有人真正實現(xiàn)了，但是，這種工作往往都是少數(shù)，絕大多數(shù)人的工作都是不怎么穩(wěn)定的，可能說走就走了。

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關(guān)鍵的是，可以當(dāng)天就拿到錢，這樣還有干活的動力，如果拿不到錢，就算工資標(biāo)準(zhǔn)再高，也等于零。這些員工也不是傻子，他們知道哪一個更重要。有一個職工和我說過這么一句話，萬元月薪，不日200元日薪。